Chef de projet migration sap h/f

Contexte Dans le cadre de la migration stratégique d'un système SAP, nous recherchons un Chef de Projet Migration expérimenté pour piloter l'ensemble des activités de bascule, incluant les répétitions, la migration des données, les dépendances techniques et la coordination des équipes. Ce poste est crucial pour garantir un go-live sécurisé, dans un environnement complexe et fortement intégré. ️ Missions principales En tant que Chef de Projet Migration, vous serez responsable de : 1. Stratégie & planification - Définir, structurer et maintenir la stratégie de Migration - Élaboration et maintien du Plan de Migration (technique, fonctionnel, data, interfaces) - Gestion des dépendances entre : o Conversion technique des différentes tables o Migration des données o Bascules applicatives o Arrêt et redémarrage des systèmes satellites 2. Coordination & pilotage - Animation des ateliers migrations et comités de coordination - Interface entre les équipes : o Data Migration o Technical Team (BASIS) o Functional Streams (FI/CO, SD, MM, PP…) o Intégrateur externe o Equipes de support - Mobilisation des équipes autour du projet - Organisation des répétitions 3. Migration des données - Suivi et validation des cycles de migration (Data Loads) - Contrôle des prérequis avant extraction - Vérification post-chargement 4. Bascule & Go-live - Supervision du gel des systèmes (freeze) - Coordination des bascules : suivi, gestion des risques, communication - Conduite des réunions Go/No-Go - Garantir un démarrage stable avec les métiers 5. Hypercare - Animation du support post-go-live - Suivi des incidents et mesures correctives - Stabilisation du système Profil : Profil recherché - Expérience entre 5 ans et 10 ans en gestion de migration sur des projets SAP (ECC, S/4HANA, etc.) - Maîtrise des principales activités de migration, techniques comme fonctionnelles - Connaissance des modules SAP clés (MM, SD, FI/CO, PP, WM/EWM…) – selon le contexte client - Solide expérience en gestion de projet à forte valeur ajoutée et coordination multi-équipes - Expérience en conduite au changement - Expertise approfondie des systèmes d'information et vision globale à 360 degrés - Leadership fédérateur, capacité d'analyse, rigueur, gestion du stress et sens des priorités - Excellente communication transverse orale et écrite - Anglais professionnel - Ouvert aux déplacements nationaux et internationaux