Support technique hf

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Nous recherchons notre futur(e)

SUPPORT TECHNIQUE HF

Type de contrat

Permanent

Qui sommes-nous ?

Avionneur, industriel, prestataire de services industriels et logisticien, Daher compte aujourd’hui environ 14 000 collaborateurs pour un chiffre d’affaires de 1,8 milliard d’euros en 2024. Fort de son actionnariat familial, Daher est tourné vers l’innovation depuis sa création en 1863. Avec des implantations dans une quinzaine de pays, en Europe, en Amérique du Nord et en Asie, Daher conçoit et développe des solutions à valeur ajoutée pour ses clients et partenaires aéronautiques et industriels.

Nos engagements

Daher, certifié Top Employeur France,vousoffre la possibilité d’évoluer au sein du groupe à travers la politique de mobilités internes et passerelles entre métiers, en France et à l’International.

Travailler chez Daher, c’est s’inscrire dans un environnement de travail inclusif où la diversité est un atout pour le collectif et essentiel pour relever les défis de demain.

Evoluer dans un cadre où l'innovation et la décarbonation sont au cœur de nos activités pour un avenir durable.

L'environnement du poste

La Division Services Industriels du Groupe Daher propose à ses clients avionneurs l'assemblage structurel et mécanique de sous-ensembles complexes, l'installation d'équipements et la maintenance. Elle accompagne ses clients tout au long de leur cycle de production, directement sur leurs lignes de production ou en ex-situ, assurant ainsi un soutien constant.

Au sein de Daher Industrial Services, l’unité Manufacturing Engineering met en place, structure et pilote des activités d’industrialisation, de méthodes, de support technique et de consulting industriel chez ses clients. L’unité, en pleine croissance, compte près de 400 collaborateurs en France, en Angleterre et en Allemagne, sur les sites industriels de ses clients fabricants d’aéronefs.

Pour accompagner le développement de notre activité, nous recherchons plusieurs Support techniques HF - Coordinateurs techniques HF pour intégrer le site de notre client Airbus sur Saint-Eloi, le seul site dans le monde à concevoir, usiner, produire, assembler et livrer les mâts réacteurs pour les avions Airbus. Les métiers artisanaux comme la chaudronnerie et le formage de pièces y côtoient les métiers d’ingénierie.

Les défis que nous allons relever ensemble

Sous la responsabilité du chef d'équipe, vos principales missions seront les suivantes :

1. Etudier et préparer des dossiers de production en respectant les exigences

2. Répondre aux demandes techniques (recherche de plan, référence, pièce, outil, documentation, normes..)

3. Créer les ordres de fabrications et traiter les non-conformité

4. Supporter la création/la modification des exigences des moyens industriels (outillage, outils, machines) et suivre leurs implémentations au poste

5. Analyser les problèmes techniques rencontrés par le client et ses contraintes et mettre en place des actions d’amélioration continue

6. Répondre aux demandes de la production en utilisant la méthode PPS et mettre en place des actions correctives

7. Vérifier la conformité de votre travail à l’aide des référentiels génériques et spécifiques définis dans la documentation technique de travail.

Cette liste n’est pas exhaustive.

Postes basés à Toulouse (Usine Saint-Eloi) et ouverts en journée et 2*8.

Parlons de vous

8. Une expérience d’un an minimum sur un poste similaire

9. Vous avez des compétences en assemblage ou en structures

10. Bonne connaissance des outils comme CATIA V5, Solidworks ou autre logiciel de CAO, SAP ou un autre ERP

11. Connaissance de l’environnement Airbus

12. Bon niveau de communication, sens de l’analyse

13. Aisance relationnelle

14. Savoir faire face aux imprévus, gérer les urgences et les priorités

Avantages proposés :

15. 13eme mois mensualisé à partir de 12 mois d’ancienneté

16. Prime d’ancienneté à partir de 3 ans d’ancienneté selon la CCN

17. Plan d’épargne entreprise

18. Prime d’intéressement et prime de participation

19. Indemnité de repas ou ticket restaurant

20. Indemnité de petit déplacement ou prime de transport

21. Prime équipe (si travaille en horaires d’équipe tournantes)

22. Différents avantages proposés par notre comité d’entreprise : cartes cadeaux, chèques vacances et offre billetterie

23. Accès à un réseau de crèches (Les Petits Chaperons Rouges) sous condition

24. Couverture frais de santé avantageuse et Prévoyance

Votre prochaine opportunité commence ici, en voici les prochaines étapes :

1. L'étude de votre candidature

2. Un premier échange téléphonique avec un recruteur

3. Un entretien avec opérationnel et un recruteur

4. Après les entretiens, un feedback constructif peu importe l’issue

Allez-vous OSER l'aventure avec nous ? Venez nous rejoindre et libérez votre potentiel !