Impulser, mettre en oeuvre et piloter la politique culturelle et patrimoniale de la Ville. Contribuer à l'animation des ressources, des dispositifs et des partenariats en faveur du développement territorial. Organiser et coordonner les services culturels (Ressources humaines, finances et actions).
Activités principales
* Accompagner la formalisation d'un projet de développement culturel territorial en transversalité (PSC, projet d'établissement)
* Favoriser la mise en réseau des établissements et veiller à la cohérence de la programmation artistique
* Organiser et encadrer : définition et pilotage d'un projet d'organisation, encadrement de direction
* Développer une veille prospective sur les pratiques émergentes et les créations innovantes
* Suivi du plan de gestion du patrimoine avec la référente patrimoine
Activités secondaires, saisonnières
* Coordination ponctuelle de grands événements
Particularités dans l'exercice du poste
* Horaires décalés les soirs et week-ends
* Être titulaire du Permis B
* Bac +5 (Histoire de l'art, gestion de projets culturels...)
* Expérience similaire souhaitée
Savoirs
* Management public territorial
* Enjeux, évolution et cadre réglementaire des politiques culturelles
* Evolution des pratiques artistiques dans les différents domaines de la culture et ses spécificités
* Principes de collaboration avec le milieu associatif
* Gestion budgétaire
* Outils informatiques
* Grandes qualités rédactionnelles
* Connaissance des domaines du spectacle vivant, des musées, des arts plastiques, de la lecture publique, de l'archéologie et du patrimoine
Savoir-faire
* Élaborer, piloter et évaluer une politique culturelle
* Mettre en oeuvre une politique transversale avec les différents acteurs
* Encadrer, organiser, coordonner les équipes, les services et les dispositifs
* Développer et animer des partenariats
Savoir-être
* Sens des responsabilités
#J-18808-Ljbffr
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