Ce que nous vous proposons :
1. 1. Stratégie et gouvernance
o Planification : Déployer, suivre et réviser annuellement le plan de communication pluriannuel.
o Stratégie digitale : Proposer et coordonner la communication sur les réseaux sociaux et le site internet.
o Conformité et alignement : Respecter la politique groupe et collaborer régulièrement avec l’équipe communication.
2. Communication interne
o Supports et contenus : Rédiger, mettre en forme et diffuser tous les supports internes (affichages, intranet, newsletters, vidéos, etc.).
o Animation et événements : Organiser et animer les temps forts (réunions d’information, événements, campagnes thématiques).
o Marque employeur : Développer la marque employeur en collaboration avec les RRH.
o Cohérence : Garantir l’uniformité du discours interne sur l’ensemble des secteurs de l’usine.
3. Communication externe et médias
o Relations presse : Animer les relations avec les médias pour maintenir une image positive du site et du groupe.
o Visibilité locale : Rédiger des articles pour la presse locale et organiser des événements pour promouvoir le site.
o Préparation des porte-parole : Élaborer les messages clés et préparer les interviews de la Direction.
4. Relations avec les parties prenantes externes
o Accompagnement politique : Organiser et suivre les réunions avec les élus locaux, parlementaires et autres parties prenantes.
o Réseau de partenaires : Développer et sécuriser un réseau de prestataires (agences, médias, collectivités) en lien avec la stratégie locale.
5. Gestion de crise
o Responsabilité : Garantir la communication en cas de crise.
Contrat : CDI
Statut : cadre
Rémunération : 50-60 k€ annuels brut selon profil et expérience
Avantages : mutuelle d’entreprise, restaurant d'entreprise, prime de participation et d'intéressement
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