Un.e conseiller.e d’entreprise « accompagnement de projets »

A propos de la Chambre d’agriculture de la Marne
Sur un territoire à forte dynamique agricole, la Chambre d’agriculture de la Marne (100 collaborateurs) se structure pour accompagner le développement d'une agriculture rémunératrice et engagée dans la multi-performance, portée par des agriculteurs entrepreneurs et innovants.
Pourquoi venir à la Chambre d’agriculture de la Marne ?
1- Rejoignez une équipe engagée d’une dizaine de personnes dans ses missions d'accompagnement au changement du monde agricole.
2- Bénéficiez d'un cadre professionnel qui favorisera le développement de vos compétences.
Avantages :
* Restaurant d'entreprise
* Rémunération sur 13 mois
* RTT
* Télétravail
* Transport collectif 75%
* Téléphone



Sous la responsabilité du Responsable du Pôle Entreprises et Stratégie, vous assurerez, en lien avec une équipe pluridisciplinaire de conseillers :
* Accompagner les chefs d’exploitation ou futurs exploitants dans la construction et réussite de leur projet d’entreprise, dans la prise de décision et dans les différentes étapes de la mise en oeuvre
* Approche globale de l’entreprise : foncier, gestion, relations humaines, juridique, comptable, etc.
* Analyse économique et réalisation d’études technico-économique pour l’obtention de l’aide à l’installation en agriculture (AIA) – aide de la Région Grand Est
* Saisie de données sur le site internet de la Région Grand Est pour la demande d’aide
* Suivi d’entreprise
* Animation et gestion de la marque « Bienvenue à la ferme » : suivi du plan d’action, gestion évènementielle, communication, prospection


Les conditions d’emploi
* Contrat en CDI avec localisation à Châlons en Champagne (51)
* Rémunération selon grille Chambre d'agriculture, qualification et expérience


La prise de fonction
Dès que possible

Titulaire d’un diplôme Bac +2/3 minimum, vous justifiez d’une expérience significative dans l’accompagnement de projets et/ou l’animation de groupes. Vous êtes reconnu(e) pour votre capacité à mobiliser les parties prenantes autour d’objectifs communs et à faire émerger des solutions collectives.
Votre approche est globale et structurée : enquête terrain, analyse fine, benchmarking pertinent, veille concurrentielle… vous savez articuler les différentes dimensions d’un projet pour en garantir la cohérence et l’impact.

Compétences clés
* Maîtrise des outils de conduite de projet
* Excellentes capacités d’écoute, d’analyse et de synthèse
* Aptitude à animer des groupes avec dynamisme et bienveillance
* Goût prononcé pour le travail en équipe
* Méthodique, rigoureux(se) et organisé(e)


Vous êtes force de proposition, curieux(se) et engagé(e) dans vos missions. Rejoignez une équipe où vos idées et votre sens du collectif feront la différence !