Oxilia est un acteur majeur des services à la personne. Notre mission est de mettre en relation les prestataires de services à domicile avec les particuliers qui ont besoin d’assistance, de prise en charge au domicile.
Oxilia vous propose cette offre d’emploi à pourvoir prochainement.
À propos de nous Située à Besançon la maison de retraite Granvelle est proche des commerces et des transports en commun avec la ligne 2 du tramway qui passe près de l’établissement De construction récente ses espaces de vie conviviaux comprennent un grand salon au rez de chaussée un jardin d 39 hiver un espace informatique des salons d 39 étage et plusieurs restaurants Cet établissement fait partie du réseau Domusvi groupe majeur du secteur de l 39 accueil et des services pour les personnes âgées Mission En qualité de cadre infirmier vous encadrez les équipes soignantes dans un objectif de qualité des soins et d 39 accompagnement au quotidien et vouscoordonnez leurs actions et celles des intervenants extérieurs Vous mettez en œuvre avec le médecin coordonnateur le projet de soins tout en veillant à sa bonne application et vousêtes le lien des familles pour tout ce qui concerne la prise en soins Chez Domusvi vous évoluerez au sein d 39 un groupe d’EHPAD investi dans l’accompagnement des infirmiers cadres avec l’appui d’une direction médicale disponible pour vous guider dans votre prise de fonction et dans votre quotidienet vos projets professionnels Profil Infirmier e diplômé e d’État diplôme de Cadre de santé ou Master en Management apprécié avec une expérience de l’encadrement vousavez le sens de l’autre etêtes sensibilisé e à la prise en soins des personnes âgées Doté e de réelles capacités d’organisation vous faites preuve d’esprit d’équipe d’écoute et de sens des initiatives Compétences attendues Capacités managériales et leadership bienveillant pour animer et fédérer une équipe pluridisciplinaire • Rigueur sens des responsabilités et fiabilité dans la gestion des soins et l 39 application des protocoles • Aptitudes organisationnelles et de coordination plannings budget projets • Sens de l 39 écoute de la communication et de la gestion des conflits • Empathie et engagement profond envers les personnes âgées leurs familles amp proches et les équipes soignantes • Capacité d 39 adaptation et de résilience face aux situations complexes et aux changements Sens de l’éthique et du respect du secret professionnel RESPONSABILITÉS ET ACTIVITÉS PRINCIPALES : 1 Management et coordination de l 39 équipe soignante au sein de l 39 équipe soignante 2 Garantie de la qualité de la continuité et de la sécurité des soins 3 Participation aux projets d 39 établissement de soins et personnalisés 4 Implication dans le bon fonctionnement de la résidence et relation avec les parties prenantes 5 Amélioration continue et démarche qualité La rémunération: Selon le profil et l 39 expérience
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