Un job utile : conseiller vos clients et les aider à réaliser leurs projets, sans vente forcée.
🚀 Des perspectives d’évolution réelles : vers Responsable de rayon, ou en logistique, relation client, projets solidaires/RSE….
💰 Un package motivant : salaire fixe de 2000€ bruts + primes + actionnariat + avantages nombreux (dont remises produits, dispositifs pour concilier vie pro/perso, etc.)
🌈 Un poste pour celles et ceux qui aiment le commerce et les gens.
En tant que Vendeuse ou Vendeur, appelé chez nous Conseillère ou Conseiller de vente en magasin, vous êtes responsable de la satisfaction de votre client, et vous l’accompagnez dans la réalisation de son projet d’habitat.
⚡ Au sein de l' Univers Jardin, vous développez les ventes de votre rayon et contribuez à la performance du magasin. Vous êtes membre d’une équipe de vente, qui est animée sur le terrain par un Responsable de rayon et rattachée à un Manager commerce.
Vous travaillez ensemble sur la vente, la relation client et l’offre commerciale de votre rayon.
Grâce à l’analyse de la data, vous identifiez les produits du catalogue Leroy Merlin à proposer à vos clients en magasin, et adaptez les réimplantations de votre rayon.
Vous avez d’excellentes qualités relationnelles et aimez échanger avec les personnes,
Une expérience de vente ou de conseil sera évidemment appréciée. Et dans le cas contraire, vous pourrez profiter de notre programme de formations !
En participant activement aux projets collectifs et en proposant de nouvelles idées,
En allant chercher l’information, et en participant régulièrement aux formations produits,
Mais vous pourrez aussi changer de domaine métier, en rejoignant les équipes de la Relation Client ou de la Logistique, ou vous engager sur des projets transverses (RSE, chantiers solidaires, etc.).
🥇 Rémunération et avantages
~ Et d’autres avantages, notamment :
~Aide au transport : Leroy Merlin participe aux frais de transport en commun, mais aussi à l’achat de trottinette/vélo en faveur de la mobilité douce, ou verse des indemnités selon le nombre de trajets annuels effectués en co-voiturage
~ Dispositifs pour concilier la vie professionnelle et la vie personnelle, notamment : maintien à 100% du salaire pendant le congé maternité/paternité sans condition d’ancienneté, possibilité de bénéficier de 6 jours d’absence par an pour enfant malade, etc.
~ Contrat à Durée Déterminée du 6 avril au 28 juin 2026.
Jours de travail du lundi au samedi, avec 2 jours de repos dans la semaine
Horaires de travail selon l’activité du magasin avec un démarrage au plus tôt à 6h, et une fin au plus tard à 20h
Avec la/le responsable RH du magasin
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