Nous recherchons pour le compte de notre client, du secteur du BTP, un/e gestionnaire ADP et paie, dans le cadre d'un remplacement pour congé maternité.
Travail du lundi au vendredi - 08h/17hLe poste est articulé sous 3 tâches principales ;
1. Administration du personnel
¿ Déclarations d'embauche (DPAE) et affiliations aux organismes sociaux.
¿ Création, mise à jour et classement des dossiers du personnel.
¿ Gestion des arrêts de travail et suivi des indemnités journalières (IJSS).
¿ Gestion des congés et absences (validation, suivi des compteurs).
¿ Organisation des visites médicales et suivi des échéances.
¿ Mise à jour des affichages obligatoires et veille juridique.
¿ Gestion des sorties (documents de fin de contrat, désinscription des organismes
sociaux).
¿ Suivi des tableaux de bord RH.
¿ Rédaction des attestations diverses.
¿ Participer au suivi administratif et à la saisie des contrats d'apprentissage (création,
renouvellement, suivi des échéances)
¿ Accompagner l'intégration de la nouvelle promotion d'apprentis (constitution des
dossiers, formalités d'accueil)
2. Support à la gestion de la paie
¿ Création et modification des fiches salariés en paie.
¿ Vérification des pointages, heures supplémentaires, absences et autres éléments
variables.
¿ Saisie des éléments variables de paie, (Heures, trajets, transports, primes,
acomptes…).
¿ Contrôle des fiches de paie.
3. Recrutement (Pré qualification)
¿ Recueil et formalisation des besoins en recrutement
¿ Rédaction et diffusion des offres d'emploi sur les supports adaptés
¿ Tri et présélection des candidatures (analyse des CV et adéquation aux postes)
¿ Gestion et suivi des candidatures via les outils internes
¿ Contribution à l'amélioration de la marque employeur et des supports de
communication RH
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