Chef de groupe comptable h/f

Bergerat Monnoyeur est le concessionnaire français de Caterpillar en France.

L'entreprise propose à la vente et à la location une gamme de machines de plus de 300 modèles.

1000 techniciens entretiennent et réparent les engins de nos clients.

Nous recherchons un(e) chef(fe) de groupe comptable pour notre siège situé à Saint-Denis.

Résumé de la Description de poste
Sur la base des activités confiées par sa hiérarchie, le(la) chef(fe) de groupe comptable supervise et organise les opérations comptables de son périmètre, dans le respect des délais impartis. Il(Elle) contribue à l'amélioration continue de son périmètre et veille au respect des règles internes et externes. Il(Elle) encadre une équipe comptable afin de réaliser les objectifs fixés par sa hiérarchie.

Description de poste

Comptabilité
- Superviser les opérations comptables de son périmètre
- Analyser et justifier les comptes de son périmètre et opérer, le cas échant, les retraitements
- Réaliser les clôtures (social, fiscal, retraité)
- Etablir, le cas échéant, les déclarations fiscales et sociales
- S'assurer de la bonne exécution des interfaces comptables
- Mettre en place et suivre les indicateurs de suivi de son périmètre, et mettre en oeuvre, le cas échéant, des actions correctives en collaboration avec sa hiérarchie
- Être un(e) interlocuteur(rice) privilégié(e) pour les parties prenantes internes et externes dans le domaine comptable et fiscal
- Participer à la réalisation d'une veille réglementaire et normative
- Participer aux audits internes et externes de son périmètre, en collaboration avec sa hiérarchie
- Participer à l'analyse des inventaires et à l'identification des écarts
- Contribuer à l'amélioration continue de son périmètre (outils métiers,
procédures, projets, etc.)
Management
- Veiller au bon dimensionnement des ressources (moyens, humains, etc.) sur la
base de l'activité, en collaboration avec sa hiérarchie
- Accompagner et suivre le(s) équipe(s) qui lui est(sont) rattachée(s) (intégration, montée en compétence, etc.)
- Participer à l'application de la politique RH (performance, rémunération, etc.)
en collaboration avec les équipes Ressources Humaines
- Gérer, suivre et contrôler le temps de travail et les absences de(s) équipe(s) qui lui est(sont) rattachée(s) (heures travaillées, congés, calendrier, etc.) à
l'aide, le cas échéant, des outils métiers

Diplôme(S) ET/OU EXPERIENCE(S)
Niveau Bac +3 à Bac +4 dans le domaine de la comptabilité souhaité et/ou 5 ans d'expérience significative souhaitée

Compétence(s) technique(s)
Connaissance générale dans le domaine de la comptabilité Connaissance générale dans le domaine de la fiscalité
Connaissance générale des outils informatiques et systèmes d'information
Connaissance générale du management Niveau intermédiaire en anglais (B1)

Compétence(s) comportementale(s)
Sens relationnel

Capacité d'analyse

Capacité de synthèse

Réactivité Adaptabilité
Rigueur
Sens de l'organisation
Discrétion