Batigère - responsable de secteur immobilier locatif (h/f)

Poste proposé: Gestionnaire locatif

Conformément à notre engagement en faveur de l’égalité et de la Diversité, cette offre s’adresse à toutes les personnes, sans distinction de genre, d’origine, de handicap ou de tout autre élément pouvant être à caractère discriminant. L’usage du masculin dans cette offre a pour seul objectif de simplifier la lecture. BATIGERE, créé en 1985, est un acteur majeur du logement social en France, avec 1 800 collaborateurs et plus de 100 000 logements. Notre mission : bâtir une cité durable centrée sur le bien-être de ses habitants. Nous plaçons l'inclusion professionnelle, la mixité sociale et la qualité de vie au travail au cœur de nos actions, des engagements reconnus depuis 2011 par les labels « Égalité professionnelle » et « Diversité ». Rejoignez BATIGERE pour vivre et promouvoir nos valeurs de solidarité et d'humanité au quotidien ! Au sein du service Relation Clients à Lyon, nous recherchons notre futur Responsable de Secteur en CDD ! Sous la responsabilité de la Responsable d’agence, auprès de qui vous effectuez du reporting régulier, vous êtes l’interlocuteur privilégié du client, le chef d’orchestre de votre territoire : vous répondez au client, coordonnez l’action des acteurs de proximité sur le terrain et obtenez le soutien et l’expertise des fonctions supports. Vos principales missions : Garantir la qualité de service sur votre secteur et du respect des engagements de service Quali’HLM ; Gérer le processus d’entrée et sortie des locataires (états des lieux, pré-visites, suivi et contrôle des travaux à l’attribution, etc.) Planifier votre présence régulière sur votre secteur afin de développer les échanges de proximité et faciliter la résolution des réclamations ; Gérer le quittancement des dossiers entrants, en binôme avec l’assistante administrative ; Traiter les sollicitations liées aux attributions et les sollicitations liées aux parties communes, dans le respect de la réglementation et des budgets, vous commandez les travaux nécessaires, suivez et contrôlez leur réalisation ; Gérer le contrôle et le règlement des factures fournisseurs liés aux sollicitations traitées et aux travaux commandés ; Assurer les visites de courtoisie ; Réaliser les visites de sécurité à 3 mois ; Participer à la concertation de proximité avec les clients et à l'animation de la vie sociale ; Etre présent aux réunions inter bailleurs, aux cellules de veille et autres instances organisées sur votre périmètre ; En binôme avec les chargés de clientèle, vous traitez les troubles de voisinages ; Contribuer à l’évaluation des fournisseurs en faisant remonter les dysfonctionnements observés ; Manager le personnel d’immeuble en fonction du secteur. Des déplacements réguliers sur votre secteur sont à prévoir (Métropole de Lyon). Poste à pourvoir en CDD, jusqu’au 30 septembre. Formation & expérience :- BAC +2 dans les domaines de l'immobilier ou de la relation clients ou expériences permettant de justifier de compétences équivalentes Une 1e expérience dans un poste similaire, idéalement dans le domaine du logement social Savoirs et savoir-faire Connaissances en droit de l'immobilier, en technique du bâtiment et des règles de sécurité d’un immeuble d’habitation Aptitudes à la négociation Connaissances en législation du Logement Social Maitrise des outils bureautiques Savoir être Sens du service client Qualités rédactionnelles Capacité d'écoute et de diplomatie Esprit d’équipe Goût du terrain Sens du résultat Organisation et autonomie Réactivité et dynamisme **Nos avantages :**- 13ème mois - Prime vacances de 1000 euros brut par an* Prime d'intéressement Plan Epargne Entreprise avec abondement employeur Retraite supplémentaire après un an d'ancienneté CSE (Chèques vacances, chèques cadeaux...) Chèques CESU garde d'enfants Politique forte de mobilité professionnelle interne (prime d’obtention de diplômes) *Forfait annuel « mobilités durables » 600 euros maximum (800 euros si cumul abonnement transport public) Pour rejoindre nos équipes, c’est simple et rapide !** Le processus de recrutement se déroule en 3 étapes : Un entretien téléphonique, L’envoi d’un test de personnalité avec restitution systématique lors de l’entretien RH Un entretien avec le manager, le plus souvent sur site pour vous imprégner de l’environnement de travail

RFP: 8de9789417e18e7dc05371a8504aa00c