Le Lead Developpeur supervise et assure le suivi technique des projets, mets en place et réalise des nouvelles fonctionnalités et des tests techniques, s'assure de la qualité du code et résout les problèmes rencontrés par son équipe.
En tant que Lead Développeur au sein du pôle expérience, vous occuperez un rôle central dans le développement en mode agile de nos projets et produits digitaux, en particulier sur notre site e-commerce.
* Assurer le suivi technique des projets et produits digitaux
* Définir l'architecture et choisir les technologies avec les parties prenantes
* Superviser et accompagner les équipes de développement
* Participer à la conception et à la réalisation de nouvelles fonctionnalités
* Réaliser des développements Front-end et Back-end
* Améliorer les process de développement
* Garantir la qualité du code livré et les performances
La stack technique actuelle de notre site e-commerce est composée de Salesforce Commerce Cloud, Java et JS, mais rien de figé nous recherchons un profil pour la challenger et proposer d’autres technos.
Profil recherché
* Solde expérience en tant que développeur full stack ( à ans)
* Sensibilité particulière pour le développement Front End
* De bonnes connaissances en développement Back End et en architecture technique.
* Une appétence pour l’accompagnement et la montée en compétence de profil plus junior
* Une expérience e-commerce serait un plus
* Autonome et curieux
* Force de proposition et capacité à challenger
* Flexibilité et adaptabilité
* Bonne humeur et esprit d'équipe
* Localisation Aix-en-Provence -, France - pas de déplacement
* Salaire Non défini
* Niveau de qualification Technicien / Employé Bac +, Agent de maîtrise / Bac + /
* Expérience à ans
* Modalités de travail Temps complet
* Fonction Informatique - Développement, Marketing / Communication / Graphisme
* Secteur Distribution / Commerce de gros, Industrie high-tech / Telecom
* Télétravail Occasionnel
Ce que nous vous offrons en échange de vos talents :
* Un contrat à durée indéterminée (CDI) à temps plein, avec une rémunération attractive selon votre profil et votre expérience.
* Une mutuelle, des chèques vacances, un service de repas Crosscall food et d'autres avantages sociaux. Un environnement de travail agréable, dans des locaux modernes et bien équipés, avec des espaces de détente, du café à volonté, une salle de sport (et des supers coachs), deux séminaires par an et d'autres avantages.
* Une ambiance de travail dynamique, conviviale et bienveillante, avec des collègues sympas, passionnés et compétents.
* Des formations internes régulières, des conférences, des ateliers, et des événements internes pour vous faire progresser et vous épanouir.
* Des projets passionnants, variés et enrichissants.
Qui sommes nous ? Crosscall rue Paul Langevin
Crosscall, créateur de la téléphonie mobile durable, propose des mobiles et smartphones étanches, résistants et dotés d’une grande autonomie. L’entreprise a été créée en par Cyril Vidal pour répondre à des usages et des besoins spécifiques auxquels il était lui-même confronté et pour lesquels aucun matériel spécifique n’existait. La marque conçoit ainsi des modèles parfaitement adaptés aux environnements hostiles et imprévisibles que rencontrent les sportifs et professionnels de terrain (eau, pluie, vent, humidité, poussière, chocs...) ; ainsi qu’une gamme d’accessoires performants. Avec plus de, millions d’unités vendues, un CA de ,M€ et bénéficiant déjà de plus de points de vente, la société française, basée à Aix-en-Provence, poursuit son évolution à travers la montée en gamme de ses mobiles de plus en plus reconnus pour leur qualité et leur originalité en France comme à l’international.
Chez Crosscall, le processus de recrutement classique est le suivant :
* CV et lettre de motivation
* Entretien de pré-qualification
* Entretien physique avec les RH et le manager
* Retour suite aux entretiens (qu’il soit positif ou négatif !)
Dans certains cas, un test technique ou un entretien supplémentaire pourront être réalisés.
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