Responsable département contrôle - cca (f/h)

Description du poste

En rejoignant le Département Contrôle CCA, vous contribuerez directement à la pérennité de notre système de protection sociale.

Vos missions principales consisteront à :
- Manager une équipe d'inspecteurs,
- Assurer le suivi d'activité et la supervision des produits de votre équipe,
- Participer à l'élaboration des objectifs stratégiques de votre département d'activité à partir d'un diagnostic de l'environnement et d'une réflexion prospective,
- Piloter et assurer la coordination des activités qui vous sont rattachées et en évaluer les résultats sous l'angle de la performance et de l'efficience notamment financière,
- Veiller par sa pédagogie et la qualité de votre implication à donner du sens à l'activité et aux évolutions du département,
- Impulser et conduire les changements permettant d'inscrire le service dans une dynamique de développement au bénéfice de l'organisme.

Vous pourrez exercer votre activité en télétravail jusqu'à 3 jours par semaine, avec un équipement fourni.

Profil recherché

Vos compétences

Vous vous épanouirez dans ce poste si...
- Vous maitrisez les principales méthodes et techniques de management
- Vous maitrisez la législation de sécurité sociale et les méthodologies de contrôle comptable d'assiette
- Vous êtes doté de qualités relationnelles et d'animation d'équipe dans une démarche d'efficience
- Vous avez les capacités à conduire le changement de façon efficace et à entraîner l'adhésion
- Vous maitrisez les méthodes de gestion de projet
- Vous connaissancez des outils de branche mis à disposition du contrôle
- Vous maitrisez des objectifs stratégiques de la branche, de l'URSSAF et du secteur contrôle notamment

Votre formation

Conditions particulières
Le poste implique des déplacements fréquents.

Pré-requis
-Expérience dans un poste de manager souhaitée
-Connaissances du contrôle appréciées

Formation :
Le candidat sélectionné sera tenu de suivre toute formation visant à l'accompagner dans ses fonctions managériales. S'il n'est pas déjà dans une fonction de manager, ou titulaire d'un diplôme de management, il s'engage à suivre un parcours de formation certifiant.

Votre rémunération
Niveau 8 de la classification du personnel administratif (salaire brut sur 14 mois : 44 ,21 euros)

Informations complémentaires

Pourquoi nous rejoindre ?
À l'Urssaf Nord - Pas-de-Calais, nous faisons de l'inclusion et de l'égalité professionnelle des priorités :
• Nous garantissons l'égalité des parcours et des rémunérations, en favorisant la diversité au sein de nos équipes.
• Nous sommes engagés en faveur de l'intégration des personnes en situation de handicap et du soutien à la parentalité.

Nous valorisons l'engagement de nos collaborateurs et proposons de nombreux avantages :
• Organisation de travail flexible (horaires variables, télétravail) ;
• Tickets restaurant ;
• Participation mensuelle de l'employeur sur les abonnements transports à hauteur de 75 % ;
• Prime d'intéressement ;
• Mutuelle d'entreprise ;
• Œuvres sociales (chèques-vacances, chèques-cadeaux, etc.) ;
• Prime de crèche ;
• Forfait Mobilités durables (indemnités vélo, transport en commun et covoiturage), etc.