Poste à pourvoir : Psychologue à temps partiel (17 %), à partir du 1er mars 2026. Lieu : Foyer de vie au sein de l'Adapeila : Foyer de vie de Ste Pazanne (10%) et foyer de vie de Bouaye (7%). Vous souhaitez mettre vos compétences au service d'une organisation engagée dans l'accompagnement des personnes en situation de handicap ? Rejoignez notre équipe ! En collaboration étroite avec la Direction et la cheffe de service de chaque site, vous interviendrez dans les domaines suivants : - Évaluation : Analyser les capacités et les besoins des personnes accueillies, en partenariat avec l'équipe éducative et lors de temps individuels. - Accompagnement personnalisé : Participer à l'élaboration des Projets Personnalisés d'Accompagnement (PPA), en plaçant les besoins et les souhaits des personnes au coeur de la démarche. - Expertise clinique : Apporter des éclairages lors des réunions pluridisciplinaires pour co-construire et ajuster les stratégies d'accompagnement. - Sensibilisation et formation : Animer des temps d'échange et de "formation" sur des thématiques spécifiques liées au public accueilli. - Co-animation de groupes de parole : Intervenir ponctuellement en co-animation, selon les besoins ou thématiques identifiés. - Lien avec les familles et les professionnels de santé : Faciliter les échanges et contribuer à une coordination fluide autour des personnes accompagnées. - Ces missions sont à prioriser en fonction de l'activité. A définir avec la cheffe de service Ce que nous vous proposons : - Une mission qui a du sens, au sein d'un environnement humain et bienveillant. - L'opportunité de contribuer à des projets inclusifs et valorisants. - Une collaboration avec des équipes motivées et engagées. Modalités : - Contrat : Temps partiel, 17 %. Un mardi sur deux de 9h30 à 17h avec 30 minutes de pause repas et un mardi sur deux de 9h15 à 15h avec une heure de pause repas. - Rémunération selon la grille de la convention collective en vigueur. Rémunération ci-dessus pour un temps plein pour une personne tout juste diplômée. Convention 66 et évolution de la grille en fonction du nombre d'années d'expérience.
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