Vous souhaitez prendre la responsabilité d’un véritable centre de profit, piloter des équipes de terrain et développer une activité stratégique dans l’univers de l’énergie et du CVC ?
Nous recrutons pour l’un de nos clients, un Responsable de Département H/F en Ille-et-Vilaine.
Le poste est basé dans l’agglomération rennaise, avec un périmètre d’intervention sur une large partie du département. Le poste s’inscrit dans un environnement structuré, orienté performance, proximité terrain et qualité de service.
En rejoignant cette entreprise, vous prenez la tête d’un département spécialisé en maintenance, performance énergétique et travaux CVC, intervenant auprès d’une clientèle diversifiée : collectivités, habitat, tertiaire et équipements spécifiques. Vous pilotez une activité représentant 10 à 15 M€ de chiffre d’affaires et encadrez 50 à 60 collaborateurs organisés en 3 équipes d’exploitation, avec 3 managers en direct.
Membre du CODIR et acteur majeur d'un groupe de responsables de département engagées, vos missions sont les suivantes :
1. Piloter la performance économique du département
1. Assurer la responsabilité globale du centre de profit
2. Élaborer et suivre le budget du département
3. Analyser les résultats, piloter les indicateurs de performance et assurer un reporting régulier
4. Mettre en œuvre les actions nécessaires pour garantir l’atteinte des objectifs économiques et opérationnels
2. Manager les équipes et faire grandir l’organisation
1. Encadrer directement les responsables d’équipe et animer l’ensemble du département
2. Donner du cap, fédérer les collaborateurs et maintenir une dynamique collective positive
3. Accompagner la montée en compétences, l’évolution des pratiques et les besoins en ressources
4. Veiller à la qualité du climat social, à l’engagement des équipes et au respect des règles de sécurité
3. Développer et fidéliser le portefeuille clients
1. Entretenir une relation de proximité avec les clients du département
2. Défendre, valoriser et renégocier les contrats existants
3. Identifier les besoins, détecter les opportunités et contribuer au développement de l’activité
4. Garantir un haut niveau de satisfaction client dans la durée
4. Superviser l’exploitation et la qualité technique
1. Suivre les contrats de maintenance et les travaux en CVC
2. Superviser les prestations P1 / P2 / P3 / P5
3. Veiller à la bonne exécution des engagements contractuels et réglementaires
4. Coordonner les expertises nécessaires à la résolution des problématiques techniques
5. Mettre en place des actions correctives et des pistes d’amélioration continue
Ce poste s’adresse à un profil capable de conjuguer vision stratégique, leadership managérial et culture opérationnelle.
Le poste est à pourvoir en CDI au sein de cette belle entité reconnue pour son expertise et proposant un environnement sain et serein de collaboration.
Rémunération fixe selon profil, autour de 55 à 65 K€ bruts annuels + variable annuel sur objectifs
Véhicule de fonction
Dispositifs d’épargne et avantages groupe attractifs
Processus de recrutement :
1. Présélection avancée par le cabinet de recrutement Alphea Conseil
2. Entretien avec les RH et le N+1 de l'entreprise
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