Directeur / directrice générale des services (h/f)

Offre n° 200CJCT


Directeur / Directrice générale des services (H/F)

Actualisé le 21 novembre 2025

Employeur handi-engagé


Descriptif de lemploi

* Assister et conseiller le Maire et les élus dans la déclinaison et la mise en œuvre concrète du programme défini par léquipe municipale
* Assurer lorganisation, la direction et la coordination générale des services de la commune
* Organiser, préparer et mettre en œuvre les conseils municipaux et les bureaux municipaux
* Superviser et participer à lélaboration du budget communal et la gestion financière
* Veille juridique et règlementaire


Missions / conditions dexercice

* Assister le Maire et le Conseil Municipal pour la définition des orientations stratégiques communales
* Participer à la définition du projet global de la collectivité et sa stratégie de mise en œuvre
* Assister et accompagner le Maire et le Conseil Municipal pour la définition des orientations stratégiques
* Les accompagner dans les processus décisionnels
* Rendre compte à lexécutif et lalerter
* Conseiller et alerter sur les risques techniques, juridiques et financiers
* Conduire un diagnostic interne et externe et formuler des recommandations traduisant les attentes et les orientations politiques des élus en projets délaboration
* Piloter les différents projets stratégiques communaux
* Elaborer et piloter de la stratégie de gestion et doptimisation des ressources
* Impulser les projets stratégiques en les traduisant en projets de service
* Superviser la mise en œuvre des projets
* Concevoir une organisation interne en adéquation avec le contexte financier et les projets
* Evaluer, adapter et moderniser les services, arbitrer et opérer des choix
* Superviser le management des services
* Manager et animer léquipe de direction constituée de 6 responsables
* Diriger, coordonner et animer lensemble des services
* Définir les objectifs et les indicateurs de performances
* Evaluer les contributions collectives et individuelles
* Optimiser le fonctionnement et lorganisation des services
* Mener des actions de partenariat et animer un réseau territorial
* Identifier et mobiliser les partenaires stratégiques
* Développer et entretenir le réseau relationnel professionnel permettant dassoir la position de la commune de Saint Lambert la Potherie
* Favoriser les échanges intercommunaux
* Représenter la commune
* Intervenir en qualité de consultant auprès des élus
* Etablir un pré-diagnostic et impulser des axes daccompagnement
* Proposer des solutions et prestations


Profil recherché

* Expérience en encadrement déquipe
* Expérience confirmée de la gestion publique (finances, comptabilité, juridique et statut)
* Connaissance du contexte local, des compétences communales et des règlementations applicables aux collectivités
* Maitrise des mécanismes de la comptabilité publique
* Maîtrise des règles CGCT liées au fonctionnement des assemblées locales et des règles de la commande publique
* Maîtrise des règles de lurbanisme
* Aisance relationnelle avec les différents partenaires de la commune
* Force de proposition et aide à la décision
* Grande disponibilité
* Rigueur
* Esprit danalyse et de synthèse
* Qualités relationnelles et diplomatie
* Capacité dencadrement


Compétences et expériences exigées

* Diplôme BAC + 5
* Expérience exigée sur une fonction similaire supérieure à 1 an
* Management de personnel (+ de 20 salariés), minimum 4 ans
* Compétences et connaissances en Droit et Finances publiques
* Bon niveau rédactionnel, danalyse et de synthèse
* Sens des relations humaines, rigueur, discrétion et disponibilité
* Maîtrise de loutil informatique


Entretiens

Entretiens prévus le mardi 23 décembre


Type de contrat

CDI, Contrat travail Durée du travail 35H/semaine Travail en journée


Salaire et avantages

* Primes
* Téléphone mobile
* Complémentaire santé
* Ordinateur portable
* Selon la grille indiciaire de la FPT


Déplacements

Ponctuels


Profil souhaité

* 4 An(s) Cette expérience est indispensable
* Bac+5 et plus ou équivalents Cette formation est indispensable


Compétences

* Concevoir et piloter une politique de gestion des ressources humaines
* Définir la stratégie financière dune structure


Savoir-être professionnels

* Inspirer, donner du sens
* Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
* Faire preuve de leadership


Informations complémentaires

* Qualification : Employé qualifié
* Secteur dactivité : Administration publique générale


À propos

Saint Lambert la Potherie est une commune de 3000 habitants, de la 2ème couronne angevine, appartenant à la communauté urbaine dAngers Loire Métropole.

Mme Emilie VESLOT


J-18808-Ljbffr