Coordinateur/coordinatrice de secteur medico social (h/f)

Le réseau ADMR recrute 1 coordinateur/coordinatrice de secteur qui viendra renforcer l'équipe existante.

Au sein de la fédération ADMR 65, le salarié aura pour principales missions, sous la responsabilité du responsable animation réseau et en lien (binôme) avec les employeurs de chaque association.
Fournir des conseils et un soutien aux bénévoles des associations locales ADMR, dans les domaines de la gestion des équipes salariées, de l'organisation et la coordination, de l'animation de la vie associative et du développement de l'activité ;
Mettre en œuvre les missions déléguées par chaque association :
o Animer, superviser et organiser le personnel d'intervention et/ou administratif
o Participer à la mise en œuvre des interventions : supervision planification, coordination des acteurs, animation de réunions.
o Participer à la mise en œuvre des orientations stratégiques du réseau (projet de service) et à l'animation de la vie statutaire (conseil administration, assemblée générale.)
Renforcer le lien entre la fédération et les associations ;
Participer au déploiement de projets départementaux dans divers domaines (projet de service, QVCT, RH, qualité.) en équipe avec les autres salariés des services fédéraux ;
Animer des réunions et des formations et participer à certaines instances fédérales

Profil :
Bac +2 ;
Expérience professionnelle de 2 ans minimum, de préférence dans le domaine de l'action sociale et idéalement le secteur des services à la personne ;
Qualités relationnelles, capacités d'animation, motivation pour le travail en équipe et avec des responsables bénévoles ;
Qualités de gestionnaire, capacités d'organisation et de gestion de projets ;
Autonomie, force de propositions ;
Aisance rédactionnelle ;
Maîtrise des outils bureautiques courants.

Conditions :
Contrat à durée indéterminée à temps plein (forfait jour)
Rémunération selon convention collective, catégorie cadre Degré 1 Echelon 1. Salaire brut mensuel pour un temps plein : 2 798.45 € (485 points de coefficient de base). Selon le profil, éléments complémentaires de rémunération pour ancienneté et diplôme.
Véhicule de service (avec l'option véhicule de fonction possible)
Poste basé à Tarbes avec déplacements réguliers sur le département et des déplacements ponctuels au niveau régional ou national.