Responsable juridique - secteur e-commerce (h/f)

? Limonest - Secteur e-commerceLynx RH Lyon Nord-Ouest accompagne une société de e-commerce en forte croissance dans le recrutement de son/sa Responsable Juridique.Vos missionsEn lien direct avec la direction, vous jouerez un rôle clé dans la sécurisation juridique des activités et l'accompagnement des équipes métiers. À ce titre, vous serez amené(ep>Rédiger et négocier des contrats complexes (contrats cadres, partenariats, contrats internationaux).Piloter la gouvernance juridique des sociétés du groupe : assemblées générales, conseils, restructurations, opérations de haut de bilan.Encadrer et accompagner plusieurs juristes.Gérer les litiges et contentieux, en lien avec les cabinets externes.Former et sensibiliser les équipes aux enjeux et risques juridiques.Contribuer aux projets transverses (compliance, RGPD, propriété intellectuelle selon les besoins).Pré-requisMaster 2 en droit des affaires, droit des sociétés ou droit des contrats (ou équivalent).Minimum 5 ans d'expérience, dont 3 en entreprise idéalement.? Notre processus de recrutementNous mettons un point d'honneur à vous offrir un parcours simple, rapide et transparent :Analyse de votre candidatureEntretien téléphonique (10 min) avec l'un de nos consultants spécialisés dans les métiers juridiques - pour faire connaissance et valider les premiers critèresEntretien en physique ou en visio pour échanger sur votre parcours et vos compétences techniquesEntretien(s) avec notre clientRetour rapide ? Vous souhaitez prendre part au développement d'une entreprise ambitieuse dans le e-commerce et porter la fonction juridique à un niveau stratégique ? Postulez dès maintenant !Profil recherchéMaster 2 en droit des affaires, droit des sociétés ou droit des contrats (ou équivalent).Minimum 5 ans d'expérience, dont 3 en entreprise idéalement.Expertise confirmée en droit des contrats, droit des sociétés et droit commercial.Connaissance approfondie du secteur e-commerce.Anglais juridique courant requis.Autonomie et sens des responsabilités.Leadership naturel et capacité à accompagner une équipe.Vision stratégique et solides compétences en négociation.Résilience face aux enjeux et capacité à prioriser efficacement.Informations complémentairesType de contrat : CDITemps de travail : Temps pleinSalaire : Négociable selon profil