Responsable médiathèque (f/h)

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Forte de 20 communes et 35 000 habitants, la Communauté de communes Vendée Grand Littoral siège à Talmont-Saint-Hilaire, commune littorale de 8 000 habitants, située à 10 minutes des Sables-d’Olonne et 30 min de La Roche-sur-Yon. Terre d’émotions, Vendée Grand Littoral bénéfice d’un environnement exceptionnel, entre Marais Poitevin, plages de sable fin, forêts, lacs et bocage. Sa forte dimension touristique permet également au territoire d’accueillir un grand nombre d’activités et de sites de loisirs. Terre d’ambitions, Vendée Grand Littoral connaît aujourd’hui une forte expansion démographique et économique.

Le réseau des médiathèques de la CC Vendée Grand Littoral est constitué depuis mai 2020. Il est structuré autour d’une tête de réseau, la médiathèque Aliénor située à Talmont-Saint-Hilaire, de 2 sites structurants et de 14 médiathèques de proximité.

Ce Réseau Permet Aux Usagers De Disposer

– D’une carte gratuite et unique permettant d’emprunter sur l’ensemble des sites ;

– D’une offre de collections élargies et itinérantes ;

– D’un service de réservation en ligne avec acheminement des documents par navette ;

– D’une offre culturelle élargie.

Le réseau est informatisé sous un logiciel commun (Orphée). Il propose un portail en ligne, l’application MaBibli et il est équipé en RFID UHF.

Le réseau des médiathèques développe également une programmation culturelle riche et ambitieuse.

La médiathèque de Talmont-Saint-Hilaire, est un équipement de 650 m², ouvert 21h30 par semaine. Son fonctionnement est assuré par 4 professionnels (dont le futur responsable) et par une équipe de bénévoles. La médiathèque comptabilise 17 600 documents sur site, 68 500 prêts et 32 500 entrées par an.

La Communauté de Communes Vendée Grand Littoral recrute un Responsable de la médiathèque Aliénor située à Talmont-Saint-Hilaire.

Offre

Date limite de candidature : 30/06/25

Date souhaitée du recrutement : 1/09/2025

Type de recrutement : Titulaire de la fonction publique territoriale ou Contractuel

Grades ou cadres d’emploi : Adjoint du patrimoine principal 1ère classe ou Assistant de conservation

Missions

Placé sous l’autorité de la responsable du service, vous êtes chargé de piloter et de développer le fonctionnement du site, d’animer et encadrer l’équipe, de proposer et développer une programmation culturelle ambitieuse.

>Pilotage et gestion de la médiathèque

Vous contrôlez la qualité de l’accueil et des services offerts aux usagers, vous suivez l’activité du site (renseignement des indicateurs) et vous veillez à l’application du règlement intérieur. Vous développez également l’offre de services, les partenariats dans une logique réseau.

Vous contribuez aux missions d’accueil et de conseil du public, vous assurez le rangement, la mise en valeur, la promotion et le suivi de l’activité du secteur des documentaires.

Vous veillez au parfait fonctionnement de l’établissement et au respect des conditions de sécurité du public et du personnel.

Vous participez à l’élaboration du projet d’établissement

>Animation et encadrement de l’équipe

Vous assurez cette mission de façon à garantir le bien-être au travail et l’efficacité des 3 agents, des bénévoles, des saisonniers et des stagiaires.

Vous organisez le travail, vous contrôlez son exécution, vous réalisez des évaluations dont vous rendez compte à votre hiérarchie.

Vous travaillez à l’impulsion d’une dynamique collective de travail afin de favoriser une communication interne fluide.

>Programmation culturelle

En lien avec la programmation culturelle du réseau et la programmation de la ville, vous proposez et vous mettez en oeuvre une programmation culturelle au sein de la médiathèque de Talmont (exposition, rencontres d’auteurs, concerts, spectacles, etc).

Vous concevez et vous mettez en oeuvre des animations à destination des différents publics (heure du conte, ateliers, café lecture, etc).

Vous identifiez les besoins et les opportunités de partenariat, et vous gérez la relation avec les partenaires.

Vous participez également à l’élaboration de la programmation culturelle intercommunale sous l’autorité de la référente action culturelle.

Vous contribuez à la vie et aux évolutions du réseau par la participation aux réunions et aux évènements, par la contribution à ses évolutions (outils communs, nouveaux services, projets, etc), et par la participation au développement et à la gestion des collections intercommunales (acquisition, catalogage) sous l’autorité de la référente collection.

Compétences / Profil

Titulaire d’une formation en métier du livre et du patrimoine, vous justifiez d’une expérience réussie sur un poste similaire vous ayant permis de connaître les enjeux de la lecture publique, mais également de confirmer votre intérêt et vos qualités en gestion de structure, d’équipe et de projets.

Vous avez le sens du service public, de l’accueil et de la pédagogie. Vos qualités relationnelles et d’animation sont reconnues, ainsi que votre dynamisme, votre polyvalence et votre sens de l’organisation.

Vous êtes autonome dans la réalisation des missions qui vous sont confiées, mais vous appréciez également le travail en équipe et en transversalité.

Vous maîtrisez l’utilisation des outils informatiques, des techniques de bibliothèques et des outils documentaires (outils informatiques, classification, etc).

Conditions de travail

Lieu de travail : Médiathèque de Talmont-Saint-Hilaire

Temps de travail : Temps plein – 39h avec 22 RTT annuels – planning annuel, travail 1 samedi sur 2 et 1 lundi sur 6. Travail ponctuel les dimanches et jours fériés selon le calendrier des événements Lecture publique.

Déplacements : sur l’ensemble du territoire, permis VL indispensable

Avantages

>Participation prévoyance (à partir de 50% de la cotisation mensuelle) et à la mutuelle (10 par mois si adhésion à une mutuelle labellisée).

>Collectivité adhérente au CNAS et au FDAS (prise en charge à 50% de la cotisation annuelle), organismes d’action sociale permettant de bénéficier d’avantages de type chèques vacances, chèques lire et culture, tickets CESU, prestations sports, enfants, billetterie avantageuse pour les concerts, parcs de loisirs, musées, etc.

> Prime annuelle selon l’atteinte des objectifs et la manière de servir (CIA).

Informations supplémentaires

Pour toutes questions techniques vous pouvez contacter Madame Karine Leguern-Boutin, Directrice du Pôle Culture, Patrimoine et Sport, au : 02-51-207-207.

Travailleurs handicapés : Nous vous rappelons que conformément au principe d’égalité d’accès à l’emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le statut général des fonctionnaires, la Loi du 26 janvier 1984 portant statut général des fonctionnaires territoriaux et le décret régissant le cadre d’emplois correspondant. Nous vous rappelons toutefois, qu’à titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.

Dans le respect du cadre légal et dans un objectif de promotion de l’égalité Femmes-Hommes, Vendée Grand Littoral réaffirme les valeurs de la collectivité et notamment son engagement en matière d’égalité professionnelle F-H et de mixité.

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Candidatures

Lettre de motivation + CV à adresser à :

Monsieur le Président – Communauté de communes Vendée Grand Littoral – 5, rue de l’Hôtel de Ville – 85440 TALMONT SAINT HILAIRE

ou à l’adresse recrutement@vendeegrandlittoral.fr


Seniority level

* Seniority level

Mid-Senior level


Employment type

* Employment type

Contract


Job function

* Job function

Education and Training
* Industries

Government Administration


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