Description du poste
Vous exercez au sein de la Direction Médicale qui mène des actions d'expertise médico-sociale, de conseil, d'accompagnement et de contrôle dans le respect de la déontologie et du secret médical.
Placé sous la responsabilité du Directeur Médical de la CPAM de la Gironde, vous serez positionné sur la prise en charge des missions régionales de coordination, d'aide au pilotage et de production des deux commissions CMRA (Commission Médicale de Recours Amiable) et CRRMP (Comité Régional de Reconnaissance des Maladies Professionnelles) pour la région de Nouvelle-Aquitaine.
Vos missions principales seront les suivantes :
1. contribuer à la réalisation des objectifs fixés par la Cnam,
2. animer et coordonner les activités de son périmètre,
3. exercer une fonction d'expert métier, vous permettant d'étudier et d'instruire des dossiers relevant d'une commission au regard des instructions nationales et des procédures en vigueur,
4. participer aux séances avec les différents experts,
5. suivre l'avancement des dossiers et faire des retours réguliers à votre hiérarchie.
En tant que médecin conseil, vous travaillez avec une équipe pluridisciplinaire composée de médecins, pharmaciens, dentistes, infirmiers et personnels administratifs.
Vous avez la possibilité de découvrir le métier de médecin conseil en immersion au sein de la Direction Médicale ou lors d'un échange en prenant contact (cf. contact Métier).
Pourquoi nous rejoindre ?
6. Développer de nouvelles compétences en expertise médico-sociale, tout en conservant l'exercice de votre savoir médical,
7. Disposer de formations et d'opportunités d'évolution,
8. Travailler en équipe pluridisciplinaire,
9. Bénéficier d'un juste équilibre entre vie professionnelle et personnelle,
10. Bénéficier de jours de télétravail selon les termes de l'accord d'entreprise en vigueur,
11. Contribuer à l'amélioration du système de santé pour 65 millions d'assurés.
Profil recherché
Vos compétences
12. vous avez l'habitude de travailler en équipe,
13. vous faîtes preuve d'ouverture d'esprit,
14. vous avez des capacités relationnelles,
15. vous avez des capacités d'adaptation au changement,
16. vous possédez une expertise technique dans votre domaine d'activité,
17. vous avez une connaissance approfondie des orientations de l'Assurance Maladie, des textes législatifs, réglementaires et les directives institutionnelles de votre domaine d'activité,
18. vous maîtrisez les outils et applicatifs nécessaires à votre activité,
19. vous êtes capable de travailler en équipe et possédez des capacités permettant de développer une relation de coopération avec les praticiens conseils, les agents et les partenaires de son domaine d'activité,
20. vous avez une expérience en CEPRA (Coordination, Evaluation, Prestations, Régulation, Accompagnement) et en gestion des Maladies Professionnelles.
Votre formation
21. Au regard du niveau d'expertise attendue, une expérience de médecin conseil au sein de l'assurance maladie est vivement recommandée
22. Diplôme d'État de docteur en médecine,
ou
23. Diplôme, certificat ou titre exigé, pour les candidats ressortissants d'un État membre de l'union Européenne,
ou
24. Autorisation individuelle d'exercice pour les candidats ressortissants d'un État tiers.
Informations complémentaires
Vous devez être inscrit au Conseil Départemental de l'Ordre et une attestation d'inscription sera à fournir avant toute prise de fonction.
Vous devez répondre aux obligations dans le cadre du Développement Professionnel Continu (DPC) et une attestation sera à fournir avant toute prise de fonction.
Dans le cadre de notre politique diversité, nous portons une attention particulière, à compétences égales, aux candidatures des personnes en situation de handicap.
Le/la candidat(e) retenu(e) devra mettre en œuvre et promouvoir la Politique de Sécurité des Systèmes d'Information dont il/elle sera un acteur majeur.
Eléments de rémunération :
Salaire brut mensuel de 4 € à 5 € x 14 mois (en fonction de l'expérience professionnelle reconnue) pour un temps plein.
Versement d'une part variable soumise à objectifs, Prime d'intéressement annuelle liée à la performance de l'organisme et sous conditions de présence.
Avantages sociaux : Dispositifs d'épargne salariale, Prestations du CSE (sports, culture, …), Titres restaurant ou participation financière pour la restauration collective, Horaires flexibles, ...
Prise en charge intégrale de la cotisation ordinale par l'employeur.
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