SPIE Facilities recherche pour une durée de 6 mois (de mai à octobre 2024) un prestataire RH pour une mission de :
Responsable Ressources Humaines
Sur DIJON
Voici l’organisation au sein de laquelle vous interviendrez :
L’activité : SPIE Facilities propose à ses clients une offre dédiée à la maintenance des bâtiments et au Facility Management. Nos équipes interviennent dans l’exploitation et la maintenance d’installations économes en énergie et respectueuses de l’environnement.
Le périmètre : le poste couvre le Nord-Est (Hauts-de-France, Grand Est et BFC) et le Sud-Est (ARA et PACA) pour un effectif de 800 pers. composé principalement d’Agents et Techniciens de maintenance (Electriciens, chauffagistes, frigoristes, …) itinérants ou postés, de Gestionnaires d’affaires et d’Ingénieurs techniques. SPIE Facilities est rattaché à la CCN des Travaux Publics.
L’environnement de travail : vous êtes rattaché.e à la DRH de SPIE Facilities. Vous managez 2 Gestionnaires RH (l’un dans le 67 et l’autre dans le 69) et vous gérez en direct un périmètre opérationnel de 280 personnes. Vous vous appuyez sur des équipes mutualisées pour la paie, la formation et le recrutement.
Des déplacements réguliers sont à prévoir sur BFC et sur les Hauts-de-France et PACA.
Dans ce contexte, vos missions de Responsable RH seront les suivantes :
Relations Sociales
- Vous veillez au bon fonctionnement des IRP et participez aux réunions du CSE de votre périmètre.
- Vous contribuez à l'existence d'un bon climat social
Gestion Ressources Humaines
- Vous conseillez les managers dans la gestion quotidienne de leurs collaborateurs.
- Vous organisez et êtes garant, en étroite collaboration avec la DRH, du bon déroulement des procédures disciplinaires
- Vous proposez les adaptations nécessaires à l'évolution de la réglementation du travail
Développement des Ressources Humaines
- Vous assurez la gestion prévisionnelle de l'effectif, vous proposez et mettez en œuvre les actions nécessaires, vous réalisez les recrutements qui en découlent
- Vous accompagnez le Directeur opérationnel sur les décisions d'organisation et de positionnement des collaborateurs
- Vous vous assurez de la bonne réalisation des entretiens annuels et professionnels ainsi que de l'exploitation de ceux-ci
- Vous vous assurez de la réalisation du plan d’action découlant des people review.
- En collaboration avec les managers et le service formation, vous participez au suivi du plan de formation
- En appui du Chargé RH, vous déterminez les besoins de recrutement et le suivi pédagogique des alternants
- Vous assurez le suivi des stagiaires de la récolte des besoins, jusqu'à l'évaluation des missions de stages
Sécurité Qualité Environnement
En relation avec le RQHSSE :
- Vous vérifiez la bonne application des mesures pour améliorer les conditions de travail du personnel et assurer le respect de la durée du travail
- Vous veillez à l'évolution des taux d'acc
Titulaire d'un Master RH et doté d'une expérience d'au moins 5 ans en tant que RRH, vous êtes autonome sur l'ensemble des missions du poste. Vous avez notamment géré les relations sociales et animé des IRP.
Idéalement :
- Vous connaissez les conventions collectives du secteur BTP ou vous avez travaillé dans des secteurs aux éléments variables de paie complexes (heures, repas, déplacements).
- Vous avez travaillé dans des organisations en multisites.
Votre capacité d'analyse et de synthèse vous permettent de réaliser des retours auprès des opérationnels et de prendre les décisions adéquates.
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.