Cadre de santé smr neurologique h/f

MétierCadre administratif - chargé de mission - expert - paramédical - cadre supérieur
Type de contratTitulaire ou CDI
RémunérationSELON GRILLES FONCTION PUBLIQUE HOSPITALIERE
Service d'affectationSMR SOINS MEDICAUX ET READAPTATION NEUROLOGIQUE
Présentation du service

Le SSR de Neurologie se composed'un secteur d'hospitalisation traditionnelle de 57 lits, répartis sur trois unités de soins. Actuellement 37 lits ouverts sur 2 salles. Les pathologies majoritairement rencontrées sont les accidents vasculaires cérébraux, les scléroses en plaques, les épilepsies, les parkinsons, les tumeurs cérébrales et toutes les pathologies relevant de la neurologie et de l'orthopédie

Les techniques de soins sont en rapport avec les objectifs thérapeutiques propres aux patients : la rééducation neurologique et orthopédique

Composition de l'équipe :

2 Cadres de santé, 23 IDE, 26 AS, 5 ASH, 2 Secrétaires Médicales et 3 Psychologues

Chef de service, PH, CCA, Internes et Externes

Vos missions

Le cadre de santé est responsable de l'animation de l'équipe paramédicale. Il organise et coordonne l'ensemble des activités paramédicales afin de garantir la qualité et sécurité des soins dispensés aux patients dans le respect des objectifs de l'institution et du DMU. Il est garant de l'harmonisation et de la cohérence de la politique des soins, pour laquelle il est le référent professionnel dans la spécialité du service dont il a la charge.

Activités du poste

Organiser, coordonner, suivre les prestations de soins, la prise en charge du patient hospitalisé et de son entourage
Elabore, met en oeuvre et communique le projet paramédical de l'unité en lien avec les objectifs du DMU, en étroite collaboration avec le Cadre Supérieur de secteur et l'équipe médicale;
Coordonne la mise en oeuvre des actions destinées à l'optimisation des conditions d'accueil, de la prise en charge et de la sortie des patients et de leurs accompagnants, au plus près des équipes;
Organise la continuité des soins et des activités paramédicales;
- Exploite les différents indicateurs;
- Assure un rôle d'interface avec l'équipe, les services cliniques, médicotechniques, administratifs et techniques en interactivité.

Contrôler et suivre la qualité, la sécurité des soins et des activités paramédicales
- Veille au respect des bonnes pratiques et procédures institutionnelles ou spécifiques au service;
- Fait appliquer les règles d'hygiène et de sécurité;
- Evalue les pratiques professionnelles, suit les indicateurs qualité du DMU, réalise les audits, élabore et met en oeuvre les plans d'amélioration de la qualité et de sécurisation des soins;
- Participe au développement de la démarche qualité et de la prévention des risques au sein du secteur d'activité, du DMU et de l'établissement en collaboration avec la cellule qualité et gestion des risques de l'établissement;
- Assure la veille professionnelle spécifique à son domaine d'activités en lien avec l'évolution de la santé, des textes réglementaires, législatifs, des professions, des techniques et du matériel et en informe le personnel.

Organiser la gestion des ressources humaines et le développement des compétences
- Organise la répartition, la délégation des activités et des moyens du secteur en tenant compte de l'activité, de ses variations, des priorités et des compétences;
- Anticipe, traite et résout les situations de crise;
- Veille à la juste répartition des ressources en fonction des moyens alloués et la charge de travail

Profil recherché
Titulaire du diplôme de Cadre Santé, du concours sur titres et travaux, formation gestion hospitalière
Maîtrise des outils informatiques (Word, Excel).
Connaissances de la réglementation en matière de ressources humaines et des règles de gestion des plannings
Techniques de communication
Connaissance des indicateurs en lien avec la gestion économique
Connaissance de l'hôpital

Horaires de travailforfait cadre Permanence des cadres prévue sur site
TélétravailOui
Vos avantages à l'AP-HPAVANTAGES LIÉS AU STATUT ET A LA FONCTION - Primes de service réservées aux nouveaux stagiaires et titulaires (versée en juin et décembre) - Supplément Familial de traitement pour les parents avec enfant(s) à charge - Possibilité d'évolution, de promotion professionnelle et de formation au sein du GHU.
- Prime de tutorat 160€ brut par mois - Prime d'encadrement 145€ brut par mois - Prime d'engagement collectif - Possibilité d'assurer des permanences d'encadrement le week-end AIDE AU LOGEMENT - Possibilité de logements à tarifs préférentiels dans le parc APHP pour les titulaires AVANTAGES SOCIAUX - Remboursement partiel des transports en commun ou forfait mobilité - Possibilité de parking, stationnement vélos et de place en crèche - Accès au restaurant du personnel à tarifs avantageux - Prestations AGOSPAP (CE) : Accès à une offre de loisirs (spectacles, cinémas) et de vacances à tarifs préférentiels pour les titulaires et CDD sur poste permanent - Plateforme HOPTISOINS : tarifs préférentiels chez nos partenaires (vie quotidienne, courses)

Description de l'hôpitalSitué à Paris (13ème arrondissement), l'hôpital de la Pitié-Salpétrière est le premier groupe hospitalier français, regroupant 82 services répartis dans 90 bâtiments. C'est l'hôpital de référence notamment sur les spécialités suivantes : affections du système nerveux, pathologies cardio-vasculaires et métaboliques, pathologies infectieuses et immunitaires complexes, cancérologie et oncologie, greffe d'organe et de moelle osseuse, chirurgie, ou encore périnatalité.
Référence de l'offre2