Rejoignez VYGON !
Vygon développe et commercialise des dispositifs médicaux innovants et de qualité pour répondre aux attentes des professionnels de la santé et aux besoins de confort et de sécurité de leurs patients. Notre Groupe compte 11 usines de production dans le monde, dont le siège social est situé à Ecouen (95).
A travers notre mission "Vygon, Value Life", la contribution de nos 2, 350 collaborateurs présents dans 27 pays prend tout son sens en mettant à la disposition des malades plus de 200 millions de produits chaque année dans le monde.
Porté par des équipes talentueuses, dynamiques et respectueuses de ses valeurs, notre groupe s'attache à offrir un savoir-faire unique afin de garantir les performances et la qualité qui font la réputation du matériel Vygon.
Chez Vygon, l'intégrité, l'engagement, l'ouverture d'esprit, la recherche d'amélioration et le respect de chacun sont ainsi au coeur de toutes nos actions. Rattaché(e) à la Responsable RH du siège (450 collaborateurs), pour remplacer un congé maternité, vous aurez en charge les missions suivantes :
People Review : une dizaine de réunions seront à organiser
Préparer les présentations avant les réunions
Assister la RRH pendant les réunions : prise de notes, apport de compléments par rapport aux échanges, modifier les données dans le SIRH en live selon les décisions
Faire le résumer de la réunion à envoyer aux parties prenantes après la réunion
Faire le suivi des plans d'actions définis pendant les réunions
Initier certaines actions des plans d'actions
Alerter la RRH s'il y a des dérives (retard par rapport au plan d'action, actions difficiles à mettre en place)
Mobilités
Préparer les entretiens individuels en amont de l'entretien
Participer aux échanges avec le salarié et le manager avec la RRH
Faire le compte-rendu des entretiens
Préparer les propositions salariales en s'assurant de l'équité interne et du marché externe avec la RRH
Rédiger les avenants
Assurer le suivi des signatures de l'avenant
Instances Représentatives du Personnel (IRP)
Aider à la préparation des réunions CSE et CSSCT (ordre du jour, présentation)
Aider à la rédaction des accords
Suivi du calendrier des commissions
Enregistrement des accords auprès du greffe et de la DDETS
Communication :
Aider à l'organisation des événements : journée Handicap, webinaires RH
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