Responsable creche f/h

Métier
Responsable RH - Encadrant RH
Type de contrat
Titulaire ou CDI
Présentation du service

La crèche « La Marelle » accueille les enfants du personnel de l’hôpital Européen Georges Pompidou, 155 places pouvant accueillir jusqu’à 230 enfants.
La crèche étant organisée en 3 crèches de 3 sections. Elle est située au RDC de l’hôpital.

Les équipes des crèches :
- 1 Cadre Puéricultrice responsable des 3 crèches La marelle
- 1 Puéricultrice adjointe à la coordination de la crèche HEGP et accompagnante santé
- 3 responsables de crèche puéricultrices ou éducatrices de jeunes enfants
- 6 Educateurs de Jeunes Enfants,
- 28 Auxiliaires de puériculture, aide-soignante.
- 9 Agents petite enfance,
- 3 agents de restaurations
- 1 médecin de crèche
- 1 Psychologue
- 1 Psychomotricien

LIAISON HIERARCHIQUES

• Coordinatrice des crèches du Groupe HUPO
• Responsable des crèches La marelle
• Directrice des Ressources Humaines et de la Politique Sociale et DRH Adjointe en charge de la Politique Sociale
• Directeur de l’hôpital

Liaisons fonctionnelles :
- L'ensemble de l’Equipe de la Crèche,
- Puéricultrices Coordinatrice,
- Puéricultrices responsables
- Éducatrices de jeunes enfants,
- Auxiliaires de puériculture,
- Aides-soignantes,
- Psychologue et médecin.
- Les enfants et leurs parents.

GESTION DES RISQUES PROFESSIONNELS
Risques professionnels liés à l'activité :
Stress, horaires variables.
Mesures de prévention prises face à ces risques :
Réunions d’équipes, Formation Trouble Musculo Squelettique
Selon le calendrier vaccinal en vigueu

Vos missions

Définition du poste :Elaborer, coordonner la mise en œuvre d’un projet social et éducatif, et manager une équipe de professionnels de la petite enfance

Les missions
- Elaboration, réalisation et communication du projet de service en liaison avec l’équipe ;
- Répartition et gestion des ressources et des moyens pour faire fonctionner la crèche ;
- Coordination de la programmation des activités ;
- Conseil, information, auprès des familles, des enfants et du personnel ;
- Contrôle de la qualité, de la sécurité des soins et des activités : protocoles, procédures ;
- Veille professionnelles sur l’évolution de la santé des enfants ;
- Gestion et communication de l’information relative aux soins et à l’activité
Suivi de l’activité de la crèche ;
- Gestion directe des personnels de la crèche (plannings, recrutement, évaluation) ;
- Identification des besoins en formation collective et individuelle du personnel (participation à l’organisation des journées pédagogiques, entretiens de formation…) ;
- Accueil et organisation de l’encadrement des nouveaux personnels et étudiants ;
- Gestion, coordination et suivi des prestations de maintenance et de logistique ;
- Veille sur l’état du matériel utilisé ou sur sa disponibilité (commandes, gestion des stocks).

Engagement institutionnel

Participer aux réunions d’encadrement

Participe à des salons professionnels de recrutement, congrès,etc

Profil recherché

QUALITES ET COMPETENCES
• Sens des responsabilités, esprit de décision, capacités d'encadrement
• Sens des relations humaines, écoute, patience, être conciliant, diplomate
• Travail en équipe
• Disponibilité
• Bienveillance
• Maîtrise de soi
• Professionnalisme
• Appétence pour le travail sur informatique

DIPLOMES ET OUTILS

DE d'infirmière-Puéricultrice.
DE Educatrice de jeunes enfants

Organisation horaire entre 8h00 et 19H entre les 3 responsables repos week-end et jours fériés
Cadre au forfait 25 CA, 15RTT, par an

Schéma horaire
Jour
Temps de travail
Administratif - Forfait
Horaires de travail
Organisation horaire entre 8h00 et 19H entre les 3 responsables repos week-end et jours fériés Cadre
Télétravail
Non
Vos avantages à l'AP-HP

AVANTAGES
v Valorisation financière (primes diverses, intégration des mesures du Ségur de la Santé…)

v Places en crèche, sous réserve de l’avis de la « commission crèche »

v Self, possibilité de place de parking, politique sociale attractive (tarifs avantageux sur les loisirs, vacances…)

v Remboursement à 75% du titre de transport

v Plateforme «Hoptisoins»: tarifs préférentiels chez nos partenaires (vie quotidienne, courses…)

v Espace de détente dédié au personnel «Bulle»: activités sportives et culturelles gratuites variées (yoga, pilate, boxe…), salle de repos en libre accès…

v Possibilité d’évolution, de promotion professionnelle et de formation au sein du GHU. L’encadrement est à l’écoute de vos souhaits de carrière.


Description de l'hôpital
Situé à Paris (15ème arrondissement), l'Hôpital européen Georges-Pompidou est reconnu pour son expertise des pathologies de l'adulte notamment dans les domaines cardiovasculaire et rénal, du cancer et des urgences. Il est doté de plateaux techniques complets et performants d'imagerie, de radiologie interventionnelle et de biologie et bénéficie d'une infrastructure moderne.
Référence de l'offre
2026-21134