Aenesr directeur adjoint du crous chargé des services supports, directeur du clous savoie mont blanc h/f

Informations générales





Organisme de rattachement


Emplois fonctionnels MESR




Référence






Date de début de diffusion


/02/2026




Date de parution


/02/2026




Date de fin de diffusion


/03/2026




Intitulé long de l'offre

AENESR, Directeur adjoint du Crous chargé des Services Supports et Directeur du Clous Savoie Mont Blanc- H/F



Date limite de candidature

09/03/2026



Versant

Fonction Publique de l'Etat



Catégorie

Catégorie A+ (Encadrement supérieur - Autres emplois fonctionnels)



Nature de l'emploi

Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels



Domaine / Métier

Direction et pilotage des politiques publiques - Responsable sectorielle / sectoriel



Statut du poste

Vacant



Intitulé du poste

AENESR Directeur adjoint du Crous chargé des Services Supports, Directeur du Clous Savoie Mont Blanc H/F



Descriptif de l'employeur


Le Crous Grenoble Alpes est un opérateur de l'Etat dans le domaine de la vie étudiante. Ses missions se déclinent autour de la restauration, avec des restaurants, cafétérias, food-trucks etc. proposant une offre de repas, diversifiée, équilibrée et de qualité aux étudiants. L'hébergement est une autre mission essentielle avec une offre d'hébergements allant de la chambre à la studette ou la colocation en appartement.

L'action sociale constitue également un fondamental dans les missions du Crous au travers des bourses sur critères sociaux mais également un ensemble d'aides spécifiques à destination des étudiants. Enfin, l'accompagnement des étudiants se traduit également dans un ensemble d'animations culturelles, sportives mais aussi d'autres services entièrement dédiés à la vie étudiante.

Pour accomplir ses missions le Crous Grenoble Alpes dispose de 4 structures de restauration (59 points de restauration) et de 6 structures d'hébergement (40 résidences universitaires) comptant 7999 lits, de plusieurs lieux culturels et lieux entièrement dédiés à la vie étudiante et peut s'appuyer sur une équipe de plus de 572 ETPT de statuts différents.

Pour plus d'information : WWW.CROUS-GRENOBLE.FR



Descriptif du service


Sous l'autorité du directeur général du Crous Grenoble Alpes, le directeur adjoint chargé des services supports / directeur du Clous Savoie Mont Blanc pilote d'une part l'activité des cinq directions supports de l'établissement (DRH, DBCG, DCP, DPPI, DSI), et d'autre part la mise en œuvre de la politique d'établissement sur le territoire des deux Savoie

Il est membre du comité de direction restreint et contribue à ce titre à la définition de la politique de l'établissement

Il est l'interlocuteur privilégié du directeur général pour toutes les questions relatives aux missions du Crous Grenoble Alpes sur le territoire des deux Savoie, et contribue au développement de liens transversaux avec l'ensemble des partenaires extérieurs de ce territoire

Il travaille en étroite collaboration avec le directeur adjoint en charge des métiers

Il pilote et coordonne les activités des Services Supports (Ressources Humaines, Budget et Contrôle de Gestion, Commande Publique, Patrimoine et Projets Immobiliers, Systèmes d'Information), en veillant à la qualité du soutien et du service rendu aux directions métiers, à la performance économique et à la cohérence des actions avec la politique nationale du réseau des œuvres universitaires et scolaires



Description du poste


Directeur du Clous Savoie Mont Blanc :

Représenter le directeur général du Crous Grenoble Alpes auprès de l'Université Savoie Mont Blanc et des autres établissements d'enseignement supérieur, ainsi que des collectivités territoriales, des services déconcentrés de l'Etat, des structures associatives, des élus étudiants et de tout autre partenaire local en Savoie et Haute-Savoie
S'assurer de la mise en œuvre d'une politique de site en cohérence avec la stratégie globale de développement du Crous Grenoble Alpes telle que définie dans les documents stratégiques : projet d'établissement, schéma directeur de la vie étudiante USMB-Crous, schémas directeurs Hébergement et Restauration, schéma pluriannuel de stratégie immobilière, schéma directeur de transition écologique
Piloter les dossiers de construction et de réhabilitation immobilière du Clous Savoie Mont Blanc

Directeur adjoint chargé des Services Supports :

1. Pilotage stratégique et opérationnel

Participer à la définition et à la mise en œuvre du projet d'établissement et des schémas stratégiques (Hébergement, Restauration, Vie Etudiante)
Superviser la planification, la performance et l'évaluation des activités des services supports (Ressources Humaines, Budget et Contrôle de Gestion, Commande Publique, Patrimoine et Projets Immobiliers, Systèmes d'Information)
Assurer le suivi budgétaire, la gestion des indicateurs d'activité et la maîtrise des coûts, en lien étroit avec le Directeur Adjoint chargé des Métiers
Proposer et conduire des plans d'amélioration continue et d'innovation de service

2. Management des équipes et coordination


• Encadrer les directeurs et les accompagner dans la gestion de leurs équipes

• Garantir la cohérence et la transversalité des actions entre les services

• Favoriser la montée en compétences des personnels et impulser une culture de qualité de service

Nombre de personnes directes encadrées : 5




Conditions particulières d'exercice


Cet emploi d'administrateur de l'éducation nationale, de l'enseignement supérieur et de la recherche (AENESR), doté de l'échelonnement indiciaire brut, est ouvert (cf. article 57-1 du décret n° du 3 décembre 1983 modifié) :

° aux fonctionnaires des corps recrutés par la voie de l'Institut national du service public ;

° aux fonctionnaires nommés dans un emploi de secrétaire général d'académie ;

° aux fonctionnaires nommés :

a) dans un emploi de directeur général des services d'EPSCP ;

b) dans un emploi de directeur adjoint ou dans un emploi de sous-directeur du Centre national des œuvres universitaires et scolaires ;

c) dans un emploi de directeur général de centre régional des œuvres universitaires et scolaires ;

° aux directeurs de service ayant accompli au moins dix ans de services effectifs en catégorie A et qui ont atteint au moins le 5ème échelon ;

° aux fonctionnaires civils appartenant à un corps ou à un cadre d'emplois de catégorie A, ou de même niveau, dont l'indice brut terminal est au moins égal à l'indice brut 966, ayant accompli dix ans au moins de services effectifs dans un corps, un cadre d'emplois ou un emploi de catégorie A ou de même niveau et ayant atteint l'indice brut 705.



Descriptif du profil recherché


Savoirs

Connaissance du fonctionnement de l'État et du service public, et des principes de gestion d'un établissement public

Maîtrise des politiques publiques de l'enseignement supérieur et de la vie étudiante

Maîtrise des règles de gestion budgétaire, financière et administrative publiques

Savoir-faire

Aptitude au management stratégique et à la conduite du changement

Pilotage de projets complexes et transversaux

Conduite et animation de relations partenariales à l'échelle territoriale

Analyse et exploitation des indicateurs de performance

Conduite de réunions, négociation et communication institutionnelle

Capacité à arbitrer, prioriser et décider

Maîtrise des outils bureautiques et logiciels de gestion

Savoir-être

Capacité d'écoute et sens du collectif

Esprit d'analyse et de synthèse

Rigueur, fiabilité, sens de l'organisation, réactivité

Sens élevé du service public, de l'attention à porter aux usagers, et des valeurs d'équité

Capacités relationnelles et diplomatie


Informations complémentaires



Informations complémentaires


Les dossiers de candidature comprenant : une lettre de motivation, un CV, le 1er arrêté de titularisation dans un corps de fonctionnaires de la catégorie A et le dernier arrêté de promotion d'échelon dans le corps d'origine (voire dans un emploi fonctionnel), doivent être adressés par la voie hiérarchique dans un délai d'un mois à compter de la présente publication sur CSP selon les modalités suivantes :

Un double du dossier de candidature doit être envoyé au bureau des administrateurs de l'Etat et des emplois fonctionnels (DE SE 1-2) uniquement par courriel à : de1-

Les candidats préciseront dans leur message d'accompagnement du courriel, l'intitulé de l'emploi pour lequel ils postulent ainsi que leur grade et leur échelon.

Aucune candidature ne sera traitée dans l'outil. Il convient de se reporter aux contacts mentionnés dans la fiche de poste.

Contact

Adresse mail du Directeur Général :

Conditions particulières

Poste logé par COP et soumis à des astreintes administratives

Déplacements multi-sites en région (Savoie, Haute Savoie, Isère, Drôme)

Relations externes : Cnous (centre national des œuvres universitaires et scolaires), établissements d'enseignement supérieur, collectivités locales, fournisseurs et autres partenaires, usagers

IFSE : Groupe 1 du corps des AENESR

NBI : 40 Points



Localisation du poste

Europe, France, Auvergne-Rhône-Alpes, Isère (38)



Géolocalisation du poste


80, allée Ampère 38400 Saint Martin D'Hères



Lieu d'affectation (sans géolocalisation)

80, allée Ampère 38400 Saint Martin D'Hères



Date de vacance de l'emploi

13/06/2026