Au sein du service des Ressources Humaines, vous êtes
rattaché(e) au Superviseur des restaurants sur un périmètre
de 120 collaborateurs.
Vous avez pour
missions principales :
La gestion des recrutements :- Identification des besoins en recrutement avec
les restaurants-
Organisation
des entretiens de recrutement-
Communication
avec les candidats en préparation des entretiens, envoi des réponses, maintien du contact jusqu'à l'arrivée dans
l'entreprise -
Identification
des besoins en manager et promotion des talents La gestion de carrière, gestion
administrative :- Rédaction des contrats de travail + formalités
administratives + suivi des dossiers du personnel- Réponses aux diverses questions RH des collaborateurs et
managers- Gestion administrative des départs- Mise à jour du reporting sur l'activité du service- Amélioration des processus et de la documentation RH- Le suivi disciplinaire- La gestion de la paie- La bonne
application de la législation sociale- Le maintien
du climat social par un accompagnement RH adapté Management :Vous avez également le management d'un(e ) alternant(e )
que vous formez et qui vous accompagne dans toutes vos missions.
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