Job etudiant h/f

TEMPORIS BEAUPRÉAU – EMPLOIS SAISONNIERS ÉTÉ

L’équipe de Temporis Beaupréau recrute des étudiants H/F pour plusieurs entreprises spécialisées dans le domaine avicole.
Différents postes sont à pourvoir tout au long de la période estivale.

1. Agent polyvalent de couvoir (H/F)

Au sein d’un couvoir, vous participerez aux différentes étapes de la production, réparties entre le service incubation et le service éclosion.

Vos missions :

-Service incubation
-Réception et tri des œufs
-Mise en incubation
-Mirage des œufs
-Travaux de manutention divers
-Respect des consignes sanitaires et du bien-être animal
-Service éclosion
-Sortie des chariots des salles d’éclosion
-Préparation des canetons : tri, sexage, vaccination et traitement du bec
-Comptage et préparation des commandes
-Respect des procédures qualité, hygiène et sécurité

Conditions du poste :

-Horaires du lundi au vendredi : prise de poste à 5h ou 7h – fin de journée entre 16h et 17h
-Poste physique avec port de charges pouvant aller jusqu’à 10 kg
-Débutants acceptés : formation assurée dès l’arrivée
-Salaire : 12,02 € brut de l’heure

2. Ouvrier d’élevage avicole (H/F)

Vous travaillerez au sein d’exploitations spécialisées dans la production de canetons d’un jour.

Vos missions:

-Collecte des œufs
-Soins et suivi des animaux (alimentation, paillage, surveillance…)
-Réalisation de prélèvements et d’inséminations artificielles après formation

Conditions du poste :

-Missions disponibles pendant toute la saison d’été
-Travail principalement en matinée ainsi que certains week-ends
-Accompagnement et formation prévus à l’intégration

Profil recherché :
Étudiants motivés, ponctuels et sérieux
À l’aise avec le travail manuel et le contact animalier
Personnes autonomes, dynamiques et impliquées
Intéressé(e) ?

Transmettez votre CV à l’équipe Temporis Beaupréau.
Victor, Lola et Chloé étudieront votre candidature avec attention.

TEMPORIS BEAUPRÉAU
02 52 60 02 30

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.