Publiée le 11 juin
Mission du poste
- Structurer et maintenir les outils de pilotage des activités et chantiers (tableaux de suivi, feuilles de route, plans d'actions) pour les sections SSCA et SPDF.
- Suivre l'avancement des actions, consolider l'état des chantiers, identifier les blocages et préparer les éléments pour les instances de pilotage (points d'avancement, comités, revues d'activité).
- Définir, produire et fiabiliser les indicateurs de performance : collecte multi-sources, tableaux de bord (Excel / Power BI), analyses et points d'attention, propositions d'automatisation du reporting.
- Organiser et animer les réunions de suivi : préparation des ordres du jour, rédaction des comptes rendus, suivi des décisions et des actions associées, maintien d'une vision consolidée des actions en cours.
- Analyser et documenter les processus existants, proposer des améliorations organisationnelles, formaliser les modes opératoires et accompagner la mise en œuvre des évolutions retenues.
- Produire et mettre à jour les supports de pilotage (COPIL, revues d'activité, synthèses d'avancement) et contribuer à la valorisation des actions menées par les sections.
Nos avantages :
- Mutuelle prise en charge à 60% (gratuite pour vos enfants).
- Transports pris en charge à 50%.
- Possibilité de télétravail avec une rétribution de 2,70 € par jour.
- Carte restaurant d'une valeur de 10 € par jour, utilisable jusqu'à 25 €, pris en charge à 60%.
- Accès à HelloCSE avec de nombreuses offres et réductions chez Ikea, Pathé, Fnac, Cdiscount, et bien d'autres.
- Possibilité de bénéficier d'un bonus de cooptation de 2 000 € !
- De nombreuses formations gratuites, incluant des certifications Microsoft.
- Compte épargne temps jusqu'à 90 jours.
- Participation et intéressement.
- Jours de congé supplémentaires pour valoriser votre ancienneté.
- 3 jours d'absences rémunérées par an pour le parent d'un enfant malade
- 4 absences autorisés rémunérées pour les conjoint.e.s d'une personne enceinte pour assister aux examens obligatoires prénataux.
- Journée de solidarité chômée et payée
Pourquoi nous choisir ?
Une communauté internationale regroupant plus de 110 nationalités.
Un environnement où la confiance est clé : 70 % de nos leaders ont commencé leur carrière au premier niveau de responsabilités.
Un système de formation solide avec notre Académie interne et plus de 250 modules disponibles.
Un cadre de travail stimulant, favorisant les rencontres et les échanges (afterworks, team buildings).
Un engagement fort en matière de RSE, notamment avec notre programme WeCare Together.
Inclusion et diversité
Amaris Consulting promeut l'égalité des chances. Nous nous engageons à rassembler des talents d'horizons différents et à créer un environnement de travail inclusif. Dans cette optique, nous recueillons les candidatures de toutes les personnes qualifiées, quel que soit leur sexe, orientation sexuelle, race, origine ethnique, croyances, âge, état civil, handicap ou autres caractéristiques.
Entreprise
Amaris Consulting est un acteur du conseil en technologies indépendant, qui propose aux entreprises des services en technologie à forte valeur ajoutée et des orientations claires pour réussir leur transformation: en IT, en digital, en télécommunications, dans la sciences du vivant et l'ingénierie.
