Leader mondial des services à l'environnement, Veolia est présent sur les 5 continents avec près de 218 000 salariés. Expert dans les métier de l'eau, l'énergie et les déchets, le Groupe conçoit et met en oeuvre des solutions innovantes de décarbonation, de dépollution et de régénération des ressources pour accompagner les collectivités et les industriels dans leur transformation écologique. Au sein de la Direction des Ressources Humaines de l'Activité Recyclage et Valorisation des Déchets (RVD) de Veolia Région SUD PACA, nous recherchons un(e) Alternant(e) Chargé(e) des Ressources Humaines F/H.
Basé(e) au Siège Social de Valbonne (06560) et sous l'autorité du Responsable des Ressources Humaines, vous assisterez le Responsable des Ressources Humaines et ses équipes.
Vos principales missions seront :
Administration du personnel :
- Préparation des documents relatifs aux entrées et aux sorties (avenants, contrats de travail, dossiers de sortie)
- Gestion des entrées et des sorties des collaborateurs (retraite, licenciements, RC)
- Gestion des pointages et saisie des éléments variables de paie en soutien des agences
- Gestion numérique des dossiers du personnel
Développement RH :
- Préparation des documents relatifs aux recrutements (fiches de poste, demandes d'ouverture de poste)
- Rédaction et diffusion des offres d'emploi sur l'outil Smart Recruiters
- Sourcing des candidats
- Réalisation des pré-entretiens téléphoniques avec les candidats et rédaction des comptes rendus
- Participation active aux forums et événements RH (forums de l'emploi, événements avec les partenaires de l'emploi)
Communication et Marketing RH :
- Élaboration des supports de communication visuels RH (offres d'emploi, affiches)
- Rédaction et publication sur Linked In
- Mise en page des supports de présentation RH (accords d'entreprise, plans de formation)
Autre :
- Rédaction et envoie des courriers de sanctions disciplinaires (avertissements, licenciements)
- Participation aux réunions avec les Instances Représentatives du Personnel
- Réalisation de permanences RH sur les sites d'exploitation du département (managers et collaborateurs)
- Accompagnement de la transformation d'entreprise
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