Developpeur pl - sql h/f

Devenir intérimaire chez Start People, c'est bénéficier de nombreux avantages :
- Une prime parrainage de 100€ si vous aidez l'un de vos amis à être employé par Start People en intérim, CDD ou CDI
- Une prime de participation aux bénéfices en fonction de vos heures travaillées
- Des offres de formation pour vous faire monter en compétences et évoluer dans votre carrière
- Un Comité Social et Economique qui vous propose de nombreux avantages pour vos événements familiaux, activités sportives, vacances
- Un accompagnement par le FASTT dès votre 1ère heure travaillée (logement, mobilité, garde d'enfants, complémentaire santé)
Notre application StartApp facilite votre quotidien d'intérimaire : vos acomptes, relevés d'heures, attestations et autres documents seront à portée de main !

A propos de Start People
CDI, CDD ou Intérim, quel que soit le secteur d'activité, Start People vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel. Chez Start People, nous privilégions les relations humaines et déléguons chaque année 100 000 personnes. Nos équipes sont à l'écoute de vos besoins et attentives à vos contraintes pour vous proposer la mission la plus adaptée chez l'une de nos 19 000 entreprises clientes.
Des milliers d'offres d'emploi sont en ligne tous les jours sur notre site startpeople.fr. DEVELOPPEUR PL/SQL (H/F)
Rattaché(e) au Responsable développement et support applicatif et au sein d'une équipe de 12 collaborateurs/trices (développeur(se)s, technicien support applicatif, chargé(e)s de projets IT), votre mission principale sera d'analyser et développer des procédures, fonctions et events en Oracle PL/SQL autour de notre ERP IFS.

Les missions sont :
- Prise en charge des tâches de maintenance
- Analyse des besoins
- Rédaction des spécifications techniques
- Réalisation des développements dans le respect des spécifications fonctionnelles et des contraintes architecturales, dans un souci constant d'optimisation
- Suivi de l'impact des développements sur l'existant, en termes de non-régression fonctionnelle et de performance.

possibilité de télétravailler 1 à 2 jours par semaine.
prime d'objectifs, prime de participation au résultat intéressante, carte tickets restaurant, CSE (chèques-vacances, chèques-cadeaux, organisation de nombreux évènements).