Directeur général adjoint métropole turquoise (f/h)

Contexte

La Métropole Européenne de Lille, établissement public de coopération intercommunale, rassemble plus d’un million d’habitants et 95 communes. Territoire à la fois urbain et rural, elle porte des politiques publiques majeures dans des domaines essentiels tels que l’aménagement, la mobilité, l’habitat, l’environnement, le développement économique ou encore les services aux usagers. Forte de plus de 2 800 agents et de plus de 80 métiers, la MEL s’engage dans un nouveau projet d’administration 2026‑2032, en cohérence avec les ambitions du mandat métropolitain. Ce projet vise à construire une organisation :

* Plus proche des communes, des usagers et des agents,
* Plus performante et innovante,
* Pleinement engagée dans les transitions écologiques, numériques et sociales.

Dans ce contexte, un pôle Métropole Turquoise est créé afin de mettre en œuvre une stratégie intégrée en matière d’environnement, de ressources naturelles et de transition climatique.

Le Directeur général adjoint Métropole Turquoise a pour mission d’assurer le déploiement et la cohérence des stratégies de préservation des espaces naturels et des ressources en eau, de protection de la biodiversité, d’adaptation au changement climatique, et de gestion durable des déchets.

Il/elle contribue à renforcer l’action intégrée de la MEL en faveur des espaces urbains, agricoles et naturels, en mobilisant l’ensemble des acteurs du territoire, dans l’objectif d’atteindre la neutralité carbone à l’horizon 2050.

La direction générale adjointe regroupe :

* Direction Eau et assainissement
* Direction Déchets
* Direction Climat, agriculture et biodiversité
* Direction Espaces et patrimoine naturels
* Un secrétariat général


Missions

Sous l’autorité du Directeur général des services et en lien étroit avec les élus, le DGA :

· Porte la mise en œuvre du projet d’administration dans son périmètre ;

* Co-construit une vision stratégique et intégrée des politiques environnementales métropolitaines,
* Garantit la cohérence des actions en matière de transition écologique et climatique,
* Contribue à une gestion durable des ressources et des milieux naturels.

À ce titre, il/elle :

Pilotage stratégique des transitions écologiques

- Participe activement aux arbitrages stratégiques au sein du collectif de direction générale.

- Définit et met en œuvre la stratégie globale de transition écologique et énergétique de la métropole.

- Assure la cohérence des politiques publiques liées à l’eau, aux déchets, à la biodiversité, à l’agriculture et aux espaces naturels.

- Pilote la trajectoire vers la neutralité carbone et l’adaptation du territoire au changement climatique.

Préservation des ressources et des milieux

- Garantit la gestion durable des ressources en eau et la modernisation des services d’eau et d’assainissement.

- Supervise la politique de gestion et de valorisation des déchets dans une logique d’économie circulaire.

- Développe et coordonne les actions de préservation et de restauration de la biodiversité et des milieux naturels.

- Assure le développement et la valorisation des espaces verts et naturels métropolitains, en lien avec les habitants et les communes.

Approche territoriale intégrée

- Favorise une articulation cohérente entre les espaces urbains, agricoles et naturels.

- Accompagne les communes et les partenaires dans la mise en œuvre des politiques environnementales, dans une logique de partenariat et de pédagogie.

- Développe des solutions innovantes et adaptées aux enjeux du territoire et aux besoins des habitants.

Mobilisation des acteurs et innovation

- Anime un écosystème d’acteurs (collectivités, partenaires institutionnels, monde économique, associations).

- Favorise l’innovation et l’expérimentation dans les domaines environnementaux et climatiques.

- Développe des outils de pilotage, d’évaluation et d’aide à la décision fondés sur la donnée.

Management et transversalité

- Anime et coordonne des directions aux compétences variées, en favorisant une logique de coopération et de transversalité.

- Impulse une culture managériale fondée sur la coopération, la responsabilisation et l’engagement collectif.

Travaille en étroite collaboration avec les autres directions générales adjointes pour garantir la cohérence globale de l’action métropolitaine.


Profil

Manager aguerri et reconnu, vous justifiez d’une expérience confirmée sur des fonctions de direction stratégique, idéalement au sein d’une collectivité territoriale dans les domaines de l’environnement, de la transition écologique, de l’énergie ou de l’aménagement durable.

Vous disposez de compétences solides dans plusieurs des domaines suivants :

* Politiques environnementales et climatiques,
* Gestion de l’eau, des déchets et des ressources naturelles,
* Biodiversité, agriculture et espaces naturels,
* Pilotage de projets publics complexes et transversaux.

Vous êtes reconnu(e) pour :

* Votre vision stratégique et votre engagement en faveur des transitions,
* Votre capacité à piloter des politiques publiques complexes et interdisciplinaires,
* Vos qualités de leadership et votre aptitude à fédérer une diversité d’acteurs,
* Votre sens du service public et votre compréhension des enjeux territoriaux.

Une connaissance approfondie du fonctionnement des collectivités territoriales et des dynamiques métropolitaines est souhaitable.

Particularités du poste

* Forte disponibilité
* Poste stratégique au cœur des enjeux de transition écologique
* Environnement partenarial et transversal
* Relations étroites avec les élus et la direction générale
* Déplacements réguliers sur le territoire

Vous souhaitez contribuer à la transformation écologique d’une grande métropole européenne et relever les défis climatiques de demain ? Rejoignez la MEL et participez activement à la construction d’un territoire durable, résilient et attractif.


Modalités d'exercice

La Métropole Européenne de Lille lutte contre toutes les formes de discrimination, vise à diversifier ses candidatures et reconnaît tous les talents.

Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Ce poste est à pourvoir le plus rapidement possible. Merci d’adresser votre candidature (lettre de motivation et cv) à l’attention de Monsieur le Président.