Keyman Executive Search accompagne un groupe industriel français dans le recrutement de son futur Directeur des Ressources Humaines (H/F) pour l'un de ses sites industriels majeurs.
Les enjeux du poste
Dans un contexte de transformation industrielle soutenue, vous intervenez sur un site stratégique de plusieurs centaines de collaborateurs, au cœur des priorités de l'entreprise.
* Accompagner une transformation en profondeur, avec des impacts directs sur les organisations et les métiers.
* Repositionner la fonction RH comme un levier central de la performance et de la transformation du site.
* Sécuriser la mise en œuvre des transformations au plus près du terrain, en lien étroit avec les équipes opérationnelles
Le poste
Rattaché(e) à la Direction Générale du site et membre du Comité de Direction, vous êtes un acteur clé de la réussite du projet de transformation.
À ce titre, vous :
* Définissez et déployez la stratégie RH du site, en cohérence avec les orientations de l'entreprise.
* Intervenez en véritable binôme du Directeur de site dans les décisions structurantes.
* Pilotez les relations sociales et garantissez un dialogue exigeant et constructif.
* Accompagnez les transformations organisationnelles.
* Structurez, mobilisez et faites évoluer une équipe RH pluridisciplinaire.
Le profil
De formation supérieure (RH, droit social ou équivalent), vous justifiez d'une expérience confirmée de 15 ans minimum en ressources humaines, dont une partie significative en tant que DRH/RRH de site industriel.
Vous avez évolué dans des environnements exigeants, idéalement multi-activités ou multi-sites, et vous avez déjà été exposé(e) à des contextes de transformation impactant les organisations et les collectifs de travail.
Vous apportez notamment :
* Une expérience solide des relations sociales, incluant la conduite de négociations et la gestion de contextes sensibles
* Une capacité démontrée à piloter des transformations organisationnelles avec des enjeux humains forts
* Une aptitude à structurer et faire évoluer une fonction RH pour la rendre plus performante et alignée avec les enjeux business
* Une posture de partenaire de Direction, capable de challenger, proposer et accompagner la prise de décision
* Une réelle proximité terrain, alliée à une capacité de prise de hauteur
Vous êtes à l'aise dans des environnements exposés, avec des interlocuteurs variés et savez naviguer dans des organisations complexes.
Un anglais courant est requis.
Pourquoi ce poste ?
* Un site industriel clé, au cœur d'un projet de transformation structurant
* Un rôle exposé, en lien direct avec la Direction Générale
* Un poste à fort impact, où la fonction RH joue un rôle central dans la réussite du projet industriel
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