Cdi - responsable service études bâtiment surface h/f

CDI - Responsable service études Bâtiment Surface H/F

Organisation
NAVAL GROUP est un acteur international dans l'industrie navale de défense. Nous recrutons des talents pour concevoir, réaliser et entretenir des produits tels que des sous-marins, des porte-avions et des frégates. Nous proposons un environnement de travail positif, implanté sur 10 sites en France et dans 18 pays, valorisant la diversité, l'esprit d'équipe et le bien‑être, et soutenant le développement professionnel via la formation continue et la responsabilité sociétale de l’entreprise (RSE). Nos chiffres clés: 17 000 collaborateurs et 4,3 milliards d'euros de chiffre d'affaires.

Description du poste

Le site de Toulon accueille des activités de maintien en condition opérationnelle et de modernisation de navires de surface et de sous-marins, ainsi que des activités d’exploitation et de maintenance des infrastructures et bases navales et de soutien logistique de systèmes complexes. Le département SIEB recherche un Responsable de service Ingénierie Plateforme/Groupe d'Intervention Rapide bâtiments de surface pour son site de Toulon. Le responsable de service encadre hiérarchiquement un service multi‑spécialités (mécanique, systèmes de combat, Coque & Structure, électricité, pesée stabilité et nucléaire) d’environ 15 personnes (techniciens et ingénieurs). Dans le respect du référentiel managérial de Naval Group, il sait motiver, exiger, accompagner et recadrer.

Responsabilités

* Définir les objectifs individuels et collectifs de son service et accompagner le développement des collaborateurs.
* Encadrer et organiser l'activité de son service.
* Gérer la charge de travail et les priorités, répartir les rôles selon les compétences et les impératifs programme (délais, coût et qualité).
* Contrôler le planning du service ou du projet en optimisant l’allocation des ressources et les délais.
* Appliquer et faire respecter les règles du service et recadrer si nécessaire.
* Organiser des échanges réguliers, apporter assistance technique et communiquer sur les résultats.
* Assurer la coopération avec les autres services en intégrant les contraintes et objectifs de chacun.
* Proposer et mettre en œuvre la Gestion Prévisionnelle des Emplois et Compétences (GPEC) et développer les savoirs (savoir, savoir-faire, savoir‑être).
* Participer à l’animation du département et au développement des outils (matériels, logiciels).

Les entretiens de recrutement permettront d’en apprendre davantage sur l’ensemble des missions.

Profil

Ingénieur attiré par le management de proximité, avec 5 à 10 ans d’expérience dans l’industrie navale, connaissance des métiers de l’ingénierie et motivation pour les challenges. Compétences requises : Management, connaissance du processus d’études, connaissance des bâtiments de surface. Compétences facultatives : Opérations de production, expertise technique dans un ou plusieurs domaines.

Processus de recrutement et sécurité

Après réception du CV, un entretien téléphonique sera organisé si votre profil retient l’attention. Un entretien (physique ou visioconférence) peut suivre avec le manager du service et/ou le HR Business Partner. Le poste peut nécessiter une habilitation et une enquête administrative de sécurité en raison du secret de la Défense nationale, conformément aux dispositions légales et réglementaires.

Date prévue de prise de fonction : 01/12/2025

#J-18808-Ljbffr