NOS OPPORTUNITES / LES MISSIONS Dans le cadre de nos projets dans le secteur défense, nous recherchons un Pilote projets industriels (H/F) afin d'accompagner les projets liés à la maintenance de produit au sein du département Méthodes et Service Innovant. Le poste est à pourvoir à Roanne (42). Les missions du poste seront les suivantes : - Participer au déploiement de la stratégie du pôle - Être garant tenue des engagements calendaires et garantir la performance QCD des projets - Contribuer à l'identification et la mise en oeuvre de nouveaux moyens de maintenance - Réaliser des rapports réguliers sur l'avancement des projets et proposer des actions correctives si nécessaire - Collaborer avec le PLM Produit et Service du Soutien pour intégrer les meilleures pratiques et technologies dans les projets - Veiller à la bonne coordination des acteurs Interne et Externe aux projets PROFIL RECHERCHÉ De formation Bac 5 spécialisée en mécatronique, vous justifiez d'une expérience significative supérieur à 10 ans en gestion de projets complexe, idéalement dans le secteur de l'automobile poids lourd. - Vous justifiez d'une bonne compréhension du Soutien Logistique - Vous maitrisez les outils JIRA/OBEYA pour la gestion de projet - Vous êtes fin connaisseur de l'industrie de la Défense - Vous êtes doté de fortes compétences rédactionnelles. - Vous vous épanouissez dans les environnements dynamiques demandant une forte réactivité Nous recherchons des profils dynamiques, rigoureux et ayant de fortes compétences relationnelles. L'anglais est un plus sur ce poste. SALAIRE ET AVANTAGES - Entre 50 et 60K€ brut par an en fonction du profil, - Contrat CDI - Vous bénéficiez d'une prise en charge à hauteur de 50% de la mutuelle entreprise, 100% pour la prévoyance, - Prime de cooptation, primes de vacances et autres primes - Paniers repas par mois, - RTT, - Participez à nos évènements et rencontrez toutes nos équipes Arial Industries, - Plateforme Avantages (cinéma, culture, jeux, multimédia, chèques cadeaux). VOS OPPORTUNITES CHEZ ARIAL INDUSTRIES Pas de limitation ! Vous avez des objectifs professionnels ? Nous les définirons ensemble et serons heureux de vous aider à les atteindre. Votre sérieux et motivation ouvriront les portes des missions qui vous intéressent. PROCESSUS DE RECRUTEMENT - Etape 1 : Point téléphonique (10 minutes) avec le chargé de recrutement - Etape 2 : Entretien Teams (30 minutes) avec le chargé de recrutement - Etape 3 : Entretien (1h) avec le manager technique - Etape 4 : Intégration au sein de nos équipes Nous garantissons de la réactivité et nous faisons en sorte de vous partager une réponse le plus vite possible ! En espérant vous compter parmi nous très prochainement. Ref : C73O97136
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