Détails de l'offre
Famille de métiers Autonomie et aide à domicile > Accueil et accompagnement des personnes âgées Grade(s) recherché(s) Agent social
Agent social principal de 1ère classe
Agent social principal de 2ème classe
Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ()
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. Temps de travail Temps complet Descriptif de l'emploi Emancipatrice, Citoyenne et solidaire, Vitry-sur-Seine (95 000 habitants – 2 200 agents) est la plus grande ville du Val de Marne. Située à 6 minutes de Paris par la ligne C du RER, elle est riche de nombreux équipements socio-éducatifs, culturels et sportifs, d’espaces verts et d’activités économiques.
Elle porte de grands projets d’aménagement en lien avec l’arrivée de transports en commun structurants sur son territoire (deux stations du futur métro Grand Paris Express, une ligne de bus Tzen…). A ce titre, elle accompagne la mise en œuvre d’opérations d’envergure dans le cadre d’une Opération d’Intérêt National des Ardoines, en lien avec l’Etat et l’EPA-ORSA.
Dans le même temps, elle s’engage activement dans le rénovation urbaine et sociale du Centre-Ville dans le cadre d’un partenariat avec l’Agence Nationale de Rénovation Urbaine et de ses partenaires bailleurs sociaux. Missions / conditions d'exercice Actes de la vie quotidienne :
- Aider aux courses
- Préparer les repas
- Aider à l'habillage et au déshabillage
- Aider à la toilette partielle
- Aider au lever et coucher
- Accompagner à l'extérieur
- Lien social (accompagnement, incitation à participer aux actions et activités dédiées aux retraités)
Entretien courant du domicile :
- Entretien du logement : nettoyage des sols, vitres, poussières, sanitaires, chambre....
- Entretien du linge: lavage, repassage, rangement
Démarches administratives :
- Aide à l'accomplissement de certaines formalités administratives simples
Travail en équipe :
- Communiquer au service par écrit et/ou à l'oral les informations essentielles concernant les usagers
- Travailler en collaboration avec les professionnels du SSIAD et les professionnels du service accueil et vie sociale (séjours, ateliers, sorties...) Profils recherchés Compétences requises :
- Maîtrise des techniques d'entretien au domicile et d'accompagnement
- Capacité à préparer un repas simple
- Connaissance des règles de sécurité et d'hygiène domestique
- Diplôme dans le domaine du sanitaire et social (DEAES,DEAVS, ADVF...) souhaitable
Qualités demandées :
- Sens du service public et recul professionnel
- Intérêt pour le travail auprès des personnes âgées
- Ponctualité, probité et discrétion
- Capacité à rendre compte, par écrit, de son activité (transmissions quotidiennes)
- Permis B apprécié (pour faciliter les déplacements sur le territoire de la Ville)
- Expérience similaire confirmée auprès de personne âgées requise d'au moins trois mois
Particularités du poste :
- Horaires en journée continue, de 8h à 15h ou de 9h à 16h ou de 13h à 20h
- Interventions les weekends et jours fériés par roulement et participation aux astreintes de remplacement
- Déplacements à pieds ou avec un véhicule de service sur la commune entre chaque intervention
- Remplacement des interventions des aides à domicile absentes
- Participation au plan canicule et grand froid
- Participation aux évènements de la municipalité en direction des retraités (repas de la municipalité, séjours, autres évènements...)
- Conformément aux règles sanitaires en vigueur, un pass sanitaire vous sera demandé pour travailler.
Aptitudes physiques :
- Pouvoir porter des charges inférieures à 9kg, pouvoir marcher à pieds et monter des escaliers, effectuer des gestes répétitifs; se pencher en avant.
Rémunération indiciaire, régime indemnitaire, prime annuelle, Comité des œuvres sociales, participation de l'employeur à la complémentaire santé.
Recrutement statutaire, poste ouvert également aux contractuels (CDD d'un an renouvelable)
La collectivité est engagée dans la promotion de l'égalité entre les femmes et les hommes et le recrutement de personnes en situation de handicap.
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