Chargé d'opération (poste n° 34235) - region hauts-de-france

Informations générales Organisme de rattachement Conseils régionaux Référence O059260116000610 Date de début de diffusion 16/01/2026 Date de parution 17/01/2026 Date de fin de diffusion 15/02/2026 Intitulé long de l'offre Chargé d'opération (poste n° 34235) - Service subdivision Roubaix/Villeneuve d'Ascq/Douai - Direction équipements et patrimoine lycées - REGION HAUTS-DE-FRANCE Date limite de candidature 15/02/2026 Versant Fonction Publique Territoriale Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire) Nature de l'emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels Domaine / Métier Bâtiment - Chargée / Chargé de maintenance générale des bâtiments Statut du poste Vacant Intitulé du poste Chargé d'opération (poste n° 34235) - REGION HAUTS-DE-FRANCE Description du poste Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o059260116000610-charge-operation-poste-n-34235?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur". Conditions particulières d'exercice Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Technicien, Technicien principal de 1ère classe, Technicien principal de 2ème classe Descriptif du profil recherché Profil : Diplômes : Bac 2 dans les métiers du bâtiment Expérience : expérience souhaitée sur ce type de poste entre 3 et 5 ans Profil requis : Connaissances techniques en bâtiment Connaissances institutionnelles Connaissances des marchés publics Réactivité face aux interventions imprévues et urgentes Autonomie Capacité d'initiative Capacité d'écoute Capacité de coordination Capacité rédactionnelle Diplomatie Disponibilité Force de proposition Ouverture d'esprit Qualités organisationnelles Sens des relations humaines et du travail de groupe Permis B Mobilité régulière sur le territoire de la subdivision et occasionnel sur le territoire régional Conditions de travail : Complexités relationnelles Déplacements fréquents Multiplicité des lieux d'intervention Travail sur écran Temps plein Oui Informations complémentaires Informations complémentaires Les avantages proposés par la collectivité : - 6 formules de temps de travail ouvertes à tous les agents - Participation de la région à une protection sociale complémentaire avantageuse pour l’agent et ses ayants – droits, - Aide complémentaire RQTH - L’allocation de garde « jeunes enfants » - Prise en charge à hauteur de 75% des frais de trajet domicile–travail pour le transport en commun - Titres restaurant ou carte restaurant d’une valeur faciale de 8,50 € comprenant une prise en charge de l’employeur - Adhésion à plusieurs comités d’action sociale - Forfait mobilités durables jusqu’à 300 €/an pour les agents se déplaçant en trottinette, ou en autopartage - Télétravail jusqu’à 3 jours/semaine (pour les postes éligibles) - Accompagnement sur mesure tout au long du parcours professionnel Pour toute information, vous pouvez contacter Patricia POLLET, gestionnaire recrutement, au 03.74.27.45.28 (patricia.pollet@hautsdefrance.fr) Fondement juridique du recrutement Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. Localisation du poste Europe, France, Hauts de France, Nord (59) Géolocalisation du poste Siège de région - 151 avenue du président hoover : 59555 Wasquehal Lieu d'affectation (sans géolocalisation) Wasquehal Date de vacance de l'emploi 15/02/2026