Chambéry /
Crèche "Les Eterlous" /
Temps de travail: 40 %
CDD, CDI
1° Poste et Missions
Un poste d'infirmière puéricultrice ou d'infirmière à la crèche « les Eterlous » à 40% sera à pourvoir à partir du mois de septembre .
L'infirmière puéricultrice ou l'infirmière de la crèche assure, en collaboration étroite avec la directrice et la directrice adjointe la continuité de l'encadrement de la crèche.
La quotité de travail pourra être augmentée dans les mois à venir.
2° Activités
Travail en collaboration étroite avec la directrice et la directrice adjointe de la crèche.
Contact avec les familles:
Garantir un accueil de qualité pour les enfants et leurs parents, conforme aux orientations pédagogiques de la crèche, à la règlementation petite enfance en vigueur
Pédagogie :
Garantir l'application des valeurs et principes pédagogiques
Mobiliser les parents et l'équipe autour du projet éducatif
Présence ponctuelle auprès des enfants
Management d'équipe:
Assurer la continuité de l'encadrement des enfants par la gestion des plannings
Conduire des projets en collaboration avec l'équipe
Organiser des activités spécifiques : réunions d'équipe, animations, … en collaboration avec l'équipe
Planifier, accueillir et encadrer des stagiaires
Santé, hygiène et sécurité
Assurer la surveillance sanitaire et le suivi paramédical des enfants
Définir, mettre en place et contrôler l'application des protocoles : gestes d'urgence, entretien du matériel en collaboration avec les référents hospitaliers
Gestion administrative et financière :
Gestion des commandes en collaboration des référents hospitaliers (menus, …).
3° Organisation
Cet emploi est placé sous la responsabilité hiérarchique de la directrice de la crèche.
4° Temps de travail - Horaires
Le temps de travail est organisé en collaboration avec la directrice et la directrice adjointe de la crèche de façon à assurer une présence continue au sein de la crèche.
Horaires entre 8h et 17h.
Les horaires pourront varier en fonction des nécessités de service.
5° Compétences requises
1. Capacités d’autonomie, d’organisation et de gestion du fonctionnement administratif de la crèche.
2. Capacités relationnelles adaptées : familles, enfants, équipe, hiérarchie.
3. Capacités à travailler en équipe.
4. Connaissances de l’enfant entre 2 mois et 3 ans : développement psychomoteur, régime alimentaire, surveillance sanitaire, sécurité affective, …
5. Une expérience en service de pédiatrie ou en crèche sera un atout.
6. Connaissances du cadre juridique de la petite enfance.
7. Management d’équipe.
8. Savoir faire appliquer les règles d’hygiène et de sécurité.
9. Savoir animer un projet, être source de propositions.
10. Souplesse et disponibilité dans les horaires.
11. Connaissances en informatique indispensables.
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