Dans le cadre du renforcement de l'équipe de direction d'un magasin de grande distribution situé dans le Maine-et-Loire (49), nous recherchons un Directeur adjoint. Ce poste s'inscrit dans une dynamique de restructuration et de montée en compétences des équipes, avec une prise de poste souhaitée en début d'année 2026. En tant que Directeur adjoint, vous jouez un rôle clé dans le pilotage opérationnel du magasin, en soutien direct du Directeur. Vous êtes garant de la bonne exécution des politiques commerciales, de la performance des rayons et du bon fonctionnement des équipes. Vos missions s'articulent autour des axes suivants : Management des équipes : Encadrer, accompagner et animer les équipes des rayons alimentaires (LS, frais LS, épicerie). Participer au recrutement, à l'intégration et à la montée en compétences des collaborateurs. Instaurer un cadre de travail bienveillant, clair et professionnel, en favorisant la cohésion et la responsabilisation. Pilotage commercial et gestion des rayons : Suivre et analyser les indicateurs de performance : chiffre d'affaires, marges, démarque, productivité. Mettre en œuvre les plans merchandising et assurer la conformité des implantations. Reparamétrer les rayons selon les besoins : ajustement des prix, mise en avant des produits, gestion des ruptures. Intervenir activement sur les MBA (Marchés Bio Alimentaires) en soutien des équipes. Suivi administratif et réglementaire : Assurer le respect de la convention collective et des règles sociales en vigueur. Veiller à la bonne application des procédures internes (hygiène, sécurité, traçabilité…). Maîtrise des outils et systèmes d'information : Utiliser avec aisance les outils informatiques du magasin : applications de gestion, logiciels RH, outils de suivi commercial. Créer et exploiter des tableaux croisés dynamiques sous Excel pour le suivi des indicateurs. Envoyer des communications internes (mails, chats) et assurer le reporting auprès de la direction. Nous recherchons une personne calme, structurée, expérimentée, dotée d'un fort sens du terrain et de l'opérationnel. Le candidat devra démontrer une réelle appétence pour la gestion humaine, être capable d'accompagner les équipes avec bienveillance, tout en posant un cadre clair et professionnel. Le relationnel est essentiel, mais il doit rester dans une posture de leadership, sans familiarité excessive. La maîtrise des outils informatiques est un prérequis non négociable. Le profil recherché possède une expérience confirmée d'au moins dix ans dans le secteur de la grande distribution. Une expérience en tant que Chef de secteur ou Directeur adjoint dans une enseigne indépendante serait particulièrement appréciée. Rémunération : 3500 € brut/mois Statut cadre Disponible impérativement les samedis
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