Au sein de notre unité de production (égrainage et teillage) et sous la responsabilité de la cheffe ou du chef d'équipe, vous assurez les missions suivantes dans le respect de la qualité et de la sécurité:
*Assurer l'alimentation manuelle de la ligne de production en lin
*Etaler les nappes de fibre et les préparer égrainage et teillage en machines
*Suivre la cadence des machines et repérer les éventuels dysfonctionnements
*Maintenance de premier niveau
*Contrôler la qualité des fibres à la sortie de la chaine
*Nettoyer et entretenir la ligne de production.
Postes à pourvoir en 2*8 (5h00 -13h00 ou 13h00-21h00, alternativement)
Vous travaillerez un samedi matin toutes les deux semaines.
Votre profil professionnel est le bienvenu, quel qu'il soit ! Que vous ayez travaillé dans l'Industrie, dans l'Agriculture ou tout autre domaine ! Peut-être n'avez-vous jamais travaillé ?
Si le poste vous intéresse, vous participerez à une séance d'évaluation par la Méthode de Recrutement par Simulation (MRS) durant laquelle vous serez évalué(e) sur les habiletés suivantes :
- Lire et tenir compte des consignes
- Exécuter des gestes avec dextérité
- Travailler avec précision dans le respect d'une cadence
- Organiser son travail
Attention : Contacter le service MRS via le numéro de téléphone indiqué. Si nécessaire, laisser un message (nom, prénom, identifiant France travail) et vous serez rappelé(e).
https://www.francetravail.fr/candidat/les-ateliers-de-pole-emploi/la-methode-de-recrutement-par-si.html
Experience: Débutant accepté - Aptitudes testées via méthode MRS
Compétences: savoir lire, écrire, compter
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Préparation de fibres textiles et filature
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
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