Technicien.ne de maintenance

Eterniti est un acteur majeur de la location de vacances dans des destinations emblématiques, porté par une passion pour l’excellence, l’authenticité et l’art de l’hospitalité.

Avec plus de 2 milliards d’euros d’actifs sous gestion, nous gérons plus de 800 chalets, villas et appartements à travers 3 marques : Emerald Stay (notre marque 4*), Bo House (notre marque 5*), et Verbier Exclusive (notre marque palace).

Nos hôtes peuvent découvrir nos propriétés dans plus de 25 destinations d’exception à travers l’Europe et l’Amérique du Nord.

Chez Emerald Stay, notre équipe terrain, à laquelle appartient le.la Technicien(ne) de Maintenance, est le point de contact principal de nos clients durant leur séjour.

Nous recherchons une personne réactive, compétente et proactive pour rejoindre notre équipe.

Vous reporterez directement à notre Responsable Maintenance.

Pour résumer notre culture d’entreprise : nous sommes exigeants et bienveillants.

RESPONSABILITÉS : Effectuer certains travaux de maintenance dans nos propriétés des Alpes françaises : Maintenance préventive et corrective, dans différents corps de métier: électricité, menuiserie, plomberie, peinture, installation mobilier, manutention… Exemples: resserrer des poignées de porte, nettoyer des siphons ou remplacer des ampoules.

Maintenance réactive, comme réparer une porte cassée.

Coordonner certains travaux de maintenance avec des prestataires externes : électriciens, plombiers, peintres, etc.

Participer au développement de l’expertise maintenance de notre équipe terrain : les former à des tâches simples, créer des tutoriels internes.

Réaliser des inspections régulières de nos propriétés, signaler tout problème technique, conseiller et coordonner les interventions nécessaires.

Suivre un plan de maintenance pour chaque bien : coordination complète des interventions spécialisées ainsi que celles des partenaires (déneigement, jardinage, nettoyage des parties communes).

Veiller au respect des normes de sécurité réglementaires et des vérifications obligatoires (extincteurs, cheminées, etc.).

Assurer la maîtrise des coûts et le suivi budgétaire.

Optimiser la consommation énergétique.

Prendre part à d’autres missions variées, comme le déneigement manuel de certains équipements (déneigement manuel des couvercles de jacuzzi…) ou l’entretien d’espaces verts selon disponibilité et saisonnalité Selon la saisonnalité, vos compétences, disponibilités et intérêts, vous pourrez participer à d’autres projets, en cohérence avec vos qualifications.

1. INFORMATIONS CLÉS SUR LE POSTE Poste basé en Haute-Savoie, à proximité de l’une de nos destinations dans la région (par ordre de préférence : Morzine, Les Gets, Chamonix, Les Houches, Argentière, Megève, Saint-Gervais, Les Carroz d’Arâches, Châtel).

Déplacements réguliers dans nos destinations en Haute-Savoie, Savoie et Isère, et potentiellement à Verbier dans les Alpes suisses.

Un véhicule sera mis à disposition, permis B en cours de validité nécessaire.

Les jours travaillés peuvent varier : nous travaillons dans l’hôtellerie.

Prise de poste souhaitée : septembre ou octobre 2026 Contrat de travail : CDI à temps complet (39h/semaine).

INFORMATIONS CLÉS SUR LE PROCESSUS DE CANDIDATURE Le processus de recrutement comporte 4 étapes clés : Entretien téléphonique avec les candidats présélectionnés Entretien vidéo avec notre Responsable RH & Opérations Entretien vidéo avec notre Responsable Maintenance et notre Responsable des Opérations France Prise de références VOUS ÊTES LA PERSONNE QU’IL NOUS FAUT SI… Vous avez l’âme d’un entrepreneur : vous êtes proactif.ve et constructif.ve en toutes circonstances, et vous aimez travailler dans un environnement dynamique.

Vous faites preuve d’un état d’esprit positif et possédez d’excellentes qualités relationnelles.

Le travail en équipe est pour vous une véritable source de motivation.

Vous êtes à l’aise avec les outils informatiques.

Vous parlez et écrivez couramment le français, et avez un niveau A2 minimum en anglais.

Vous êtes éligible à travailler dans l’Union Européenne.

Un plus si vous avez : Une habilitation électrique Une expérience avec Breezeway, notre plateforme de maintenance Une expérience avec Nuki, notre système de serrures connectées QUI SOMMES-NOUS ?

Chez Emerald Stay, nous ne sommes pas une entreprise comme les autres.

Nous sommes une équipe en pleine croissance, motivée par la qualité et toujours à la recherche de nouvelles façons de repousser les standards.

Nous sommes reconnus Great Place to Work® et HappyAtWork®.

Notre manière de travailler, penser et évoluer est guidée par des valeurs que nous appliquons réellement au quotidien : Make Mistakes - Nous encourageons la créativité.

Faire des erreurs est acceptable, ne pas en tirer de leçon ne l’est pas.

Question - Nous remettons en question le statu quo, cherchons à exploiter la technologie et à donner de l’autonomie.

Speak Up – Nous sommes sincères, donnons des retours honnêtes, partageons nos opinions, et ne parlons pas dans le dos des autres.

Think Big – Nous voyons grand, tout en restant humbles.

Nous visons haut avec des objectifs clairs.

Don’t Compromise – Nous sommes motivés par la qualité, comme un horloger suisse.

Care – Nous prenons soin de notre équipe, de nos partenaires et de nos clients.

Notre passion est notre métier.

LES PETITS PLUS Réduction sur les séjours Emerald, sur une sélection de biens à certaines périodes Sorties et événements réguliers avec l’équipe : parce qu’on travaille mieux dans une bonne ambiance Des tickets restaurant à partir de votre 1ère année Du coaching externe à partir du niveau manager, car nous croyons en votre potentiel Des avantages anniversaire PRÊT.E À NOUS REJOINDRE ?

Si vous avez envie d’apporter votre créativité, votre passion pour le service, et votre énergie à Emerald Stay, nous serions ravis de recevoir votre candidature.

Postulez dès aujourd’hui et embarquons ensemble dans cette belle aventure !

Nous nous engageons à créer un environnement de travail diversifié et inclusif, où chacun se sent respecté, valorisé et encouragé à s’épanouir.

Toutes les candidatures qualifiées seront examinées sans distinction de caractéristiques personnelles non liées aux compétences ou à l’expérience.

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