Ai & nocode coach h/f (freelance)

Tu es passionné·e par l’ entrepreneuriat, l’ intelligence artificielle et les outils NoCode ? Tu veux aider d’autres entrepreneurs à structurer, automatiser ou lancer leur projet grâce à des solutions concrètes et innovantes ? Cette mission est faite pour toi. Alegria.academy recrute un·e AI & NoCode Coach H/F pour accompagner ses apprenants — particuliers (B2C) et entreprises (B2B) — dans le développement de leurs projets digitaux à fort impact. Tu accompagneras des porteurs de projets (créateurs de startups, freelances, agences, etc.) ainsi que des entreprises dans la mise en place d’outils IA & NoCode. Tu les aideras à automatiser leurs processus, structurer leurs idées, et développer des solutions concrètes adaptées à leurs enjeux business. Tu interviendras à travers des coachings techniques collectifs, basés sur des cas réels ou sur les contenus des formations Alegria.academy. Détails de la mission Contrat : Prestation de service (freelance) Démarrage souhaité : septembre 2025 Rémunération : 60€ HT / heure (1 session = 1h) Volume : Minimum 20 sessions par semaine, 3 semaines par mois Équipe : Intégration au sein d’ Alegria.academy Tes missions principales Préparer et structurer des sessions de coaching adaptées au niveau (débutant à avancé) et aux besoins métiers des apprenants. Animer des sessions de coaching collectives (en petits groupes) autour de problématiques concrètes liées à l’automatisation, au prototypage, ou à l’implémentation d’outils NoCode / IA. Accompagner les apprenants dans l’utilisation de plateformes comme Airtable, Make, Notion, ou des IA génératives comme ChatGPT et DALL·E. Assurer un rythme soutenu de 5 à 6 sessions par jour, en distanciel, dans un cadre bienveillant mais exigeant. Interventions ponctuelles sur des sujets liés à l’activité de coaching, selon les besoins. Participer à la création de ressources pédagogiques : guides, templates, cas pratiques, checklists. Proposer de nouveaux formats ou méthodes pédagogiques selon les retours du terrain et les tendances du secteur. Contribuer à l’amélioration continue des programmes : suivi des progrès des apprenants, feedbacks, ajustements. Faire preuve d’initiative pour dynamiser les parcours et apporter des solutions concrètes aux défis des participants. Collaborer avec les autres coachs et l’équipe pédagogique pour rester aligné sur les objectifs communs.