Product Owner, en véritable pilote de la vision produit, vous êtes responsable de la performance, de l’évolution et de l’adoption des outils digitaux dédiés aux équipes commerciales. Rattaché(e) au Directeur des Systèmes d’Information, vous aurez notamment pour missions de :
1. Recueillir, analyser et formaliser les besoins métiers des équipes commerciales
2. Définir et gérer le backlog produit, rédiger les user stories, prioriser les demandes
3. Animer les ateliers de co-construction et garantir l’engagement des utilisateurs
4. Piloter les tests utilisateurs (UAT), valider les livrables, accompagner les mises en production
5. Assurer la formation et l’appropriation des outils par les utilisateurs
6. Travailler en lien étroit avec les développeurs, data analysts, autres PO, chefs de projet et directions métiers
7. Suivre les indicateurs d’usage et de satisfaction, proposer des pistes d’amélioration continue
8. Veiller à la performance opérationnelle des outils existants et à venir
9. Contribuer activement à la stratégie digitale du groupe, dans une logique d’innovation et de service
Ecosystéme technique & outils digitaux
10. Outil de télévente : (JavaScript & PHP)
11. Aquarelle (VISIATIV)
12. Flux de données : ETL, TALEND en mode ESB, et selon les besoins, ActiveMQ pour la gestion événementielle
Une période d’intégration et de formation interne vous accompagnera dès votre arrivée.
Profil recherché
13. Expérience confirmée de 5 ans minimum en tant que Product Owner, Chef de Projet ou Consultant Fonctionnel
14. Forte sensibilité aux enjeux commerciaux et à l’expérience utilisateur
15. Certification PO appréciée : PSPO, CSPO, SAFe, etc.
16. Aisance relationnelle, esprit d’analyse, rigueur et autonomie
17. Vous êtes à l’aise dans un environnement agile, orienté résultat et en pleine transformation
Conditions & Avantages
18. Contrat CDI – Temps plein du lundi au vendredi
19. Rémunération fixe + 13ème mois + épargne salariale
20. Mutuelle avec plusieurs niveaux de garanties
21. PERO (Plan d’Épargne Retraite Obligatoire)
22. Tarifs préférentiels sur nos produits
23. Déplacements à prévoir : sites du Groupe /national
Le processus de recrutement
24. Premier échange téléphonique pour valider l’adéquation de votre profil
25. Entretien avec le DSI
Rejoignez une entreprise à taille humaine, en croissance constante, où les projets sont concrets et les équipes engagées !
Postulez dès maintenant et faites partie de l’aventure DS Restauration !
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