Si vous avez déjà porté des lunettes, nous nous sommes déjà rencontrés.
Nous sommes un leader mondial dans la conception, la fabrication et la distribution de verres ophtalmiques, de montures et de lunettes de soleil. Nous offrons à nos partenaires de l’industrie dans plus de 150 pays l’accès à une plateforme mondiale de produits de soins de la vue de haute qualité (tels que la marque Essilor, avec Varilux, Crizal, Eyezen, Stellest et Transitions), des marques emblématiques que les consommateurs adorent (telles que Ray-Ban, Oakley, Persol, Oliver Peoples, Vogue Eyewear et Costa), ainsi qu’un réseau qui offre aux consommateurs des soins de la vue de haute qualité et des expériences d’achat de premier ordre (tels que Sunglass Hut, LensCrafters, Salmoiraghi & Viganò et le réseau GrandVision), et des plateformes de e-commerce de premier plan.
Rejoignez notre communauté mondiale de plus de 190 000 employés dévoués à travers le monde pour conduire la transformation de l’industrie des lunettes et des soins de la vue. Découvrez-en plus en nous suivant sur LinkedIn !
Votre #FutureInSight avec EssilorLuxottica
Êtes-vous prêt à explorer de nouveaux horizons, à favoriser l’inclusivité et la collaboration, l’agilité, à éveiller la passion et à avoir un impact positif sur le monde ?
Rejoignez-nous pour redéfinir les limites de ce qui est possible !
Votre rôle :
Au sein du département Global Lens Innovation Deployment, la mission de l'équipe Surfacing - Edging & Mounting est d'industrialiser de nouveaux processus, technologies et produits afin de fournir aux sites de production des solutions manufacturières standardisées et robustes, tout en définissant des solutions techniques et de flux adaptées à tout nouveau projet, qu'il s'agisse de montures ou de découpe et montage.
Le Groupe évolue d'un modèle de livraison de composants distincts via deux canaux vers une approche unifiée où nous proposons une solution complète – un ensemble monture + verre – à tout client. Cette transformation entraîne un doublement de l'activité Edging/Mounting en cinq ans.
Vos missions :
* Analyse base données : identifier les facteurs influants des montures sur la performance de montage (une partie du Leverage Edging Process piloté par Christian Leutard)
* Analyse de données et compréhension des équipements de taillage : analyser les séquences d'outillage sur la réalisation des taillages complexes
* Synthèse : comprendre et rationnaliser les normes et tolérances optiques
* Assurer la pertinence métrologique de réalisations de masters sur la plateforme
* Préparer le changement de logiciel pour les Dashboard de performance
Profil :
* En formation BAC +5 en mécanique
* Vous êtes curieux, orienté(e) client/service, autonome et force de proposition
* Vous êtes doé(e) d’une bonne capacité d’analyse de données et esprit de synthèse
* Anglais C1 requis
Ce que nous vous offrons :
Chez EssilorLuxottica, vous n’êtes pas défini uniquement par votre titre de poste. Chaque aventure professionnelle est unique, mais voici un aperçu des avantages et des bénéfices que vous pouvez obtenir en nous choisissant.
Rejoindre EssilorLuxottica, c'est plonger au cœur d'un environnement international dynamique et stimulant. Vous aurez l'opportunité de collaborer avec des équipes diversifiées provenant de nombreux pays, enrichissant ainsi votre perspective culturelle et professionnelle.
L'innovation est au cœur de notre ADN. Vous serez impliqué dans des projets novateurs qui façonnent l'avenir de l'optique et de la lunetterie. Vous aurez l'occasion de contribuer activement à des initiatives qui ont un impact réel sur le marché et sur la vie des consommateurs.
Parce que nous tenons à soutenir nos stagiaires sur le plan pratique, nous prenons en charge 55 % du votre abonnement de transport journalier. De plus, vous bénéficiez de titres-restaurant d’une valeur journalière de 10€, dont 5,60€ sont pris en charge par EssilorLuxottica.
La Diversité, l’Equité et l’Inclusion font partie des valeurs fondamentales de notre Groupe. Depuis de longues années, nous nous attachons à créer un environnement de travail où chaque personne se sent soutenue, valorisée et respectée, quel que soit son profil.
Rejoignez-nous, vos talents uniques feront la différence !
Processus de recrutement :
Premier entretien RH avec un membre de l’équipe recrutement Early Careers
Entretien métier avec le manager
Le processus de recrutement peut varier ; si vous êtes sélectionné, vous serez contacté par nos recruteurs pour vous guider dans les étapes de votre candidature.
Prise de poste : Septembre 2025
Localisation : Créteil
Dates/période du stage : 1 à 3 ans
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