Stage - prix de transfert - juillet 2026 (f/h)

Vous serez intégré(e) dans l'équipe Prix de Transfert du groupe et serez en contact avec les autres membres de la direction fiscale.



Vos missions



Vous travaillerez avec les différents membres de l'équipe Prix de transfert et participerez à :



- La rédaction de la documentation prix de transfert de l'ensemble des filiales (Master File et Local Files) ;



- La revue des formulaires prix de transfert dans les pays concernés (notamment les 2257 en France) ;



- L'assistance aux contrôles fiscaux en cours ; et



- L'analyse des agrégats financiers des sociétés du groupe en lien avec les équipes du contrôle de gestion, afin de s'assurer de la bonne application de la politique prix de transfert du groupe.





Vous assurerez une veille fiscale sur les réglementations internationales liées aux prix de transfert et vous serez également amené(e) à travailler sur d'autres dossiers prix de transfert (gestion de la propriété intellectuelle, support de formation) ainsi que des sujets fiscaux connexes (Retenue à la source, application des conventions fiscales, etc...) avec les autres membres de l'équipe fiscale.

Vos qualifications



Étudiant(e) de Master 1 ou 2 ou en école de commerce, vous vous spécialisez en finance et fiscalité. Vous recherchez un stage de 6 mois à partir de juillet 2026.

Vous avez un fort intérêt pour la fiscalité et l’analyse économique.

La maîtrise de l'anglais est obligatoire pour des échanges à l’écrit comme à l’oral.

Vous maitrisez Excel.

Vous faites preuve de rigueur et d’autonomie.

Vous êtes motivé(e) et vous avez un bon sens du relationnel.





Nous rejoindre c'est aussi



Intégrer une entreprise scientifique au cœur de l’innovation technologique, portée par une forte croissance depuis plus de 40 ans.

Principaux avantages et bénéfices :

- Environnement multiculturel

- Cadre de travail convivial axé sur le bien-être et la santé (salles de sport & de musique, conciergerie…)

- Engagement en faveur de la diversité et de l’inclusion

- Politique dynamique de développement de carrière : plan de formation, mobilités internes, etc.