En quoi HelloWork est une belle aventure ?
HelloWork Group est le premier acteur digital français de l'emploi, du recrutement et de la formation. A travers ses différentes solutions, le groupe accompagne les actifs tout au long de leur vie professionnelle, les entreprises, cabinets de recrutement, ETT sur leurs enjeux RH et recrutement et les centres de formation/écoles sur la valorisation de leurs offres de formation.
Fort de 530 collaborateurs, 109 millions d'Euros de commandes en 2023, les services du groupe HelloWork sont utilisés par 50 000 professionnels et 5 millions d'utilisateurs* chaque mois. Ils permettent plus de 6 000 recrutements chaque jour et ont permis à 1 million de personnes de choisir une école ou une formation en 2023. En 2022, le groupe a été labellisé HappyIndex®AtWork dans les catégories Tech®AtWork, HappyAtWork et AgileAtWork®. La Team Recrutement d'HelloWork s'agrandit !
Intégré au sein de l'équipe recrutement, tu participeras pleinement au recrutement des futurs collaborateurs d'Hellowork.
Et quelle équipe !! Elle est composée de :
- Bleuenn, sportive & compétitrice dans l'âme
- Laëtitia, notre force tranquille
- Sarah, avide de voyages et de découvertes
- Et Claire, ta future tutrice, au rire discret et délicat
Bien sûr, tu pourras compter sur l'ensemble de l'équipe pour t'accompagner dans ta montée en compétences !
Voici ce que tu apprendras à nos côtés :
1. Ouverture de poste
- Réaliser le brief de poste avec les managers concernés
- Identifier les soft skills et hard skills pour trouver LA personnes idéale pour occuper le poste
- Réaliser les score card, l'outil indispensable qui te suivra tout au long de ton process.
2. Sourcer, sourcer et sourcer !
- Maitriser les opérateurs Booléens pour une recherche pertinente et précise
- Avoir une approche directe et personnalisée auprès des candidats, qui est toujours plus sympa
3. Mener les entretiens et la sélection
- Mener des entretiens téléphoniques et sélectionner les candidats en fonction de critères précis et objectifs.
- Mener des entretiens physiques ou en visio, toujours en binôme avec un-e opérationnel-le.
- Présenter ton champion pour l'entretien final. Et là, tu apprendras un point essentiel, être convaincu !
4. Proposer une expérience candidat de qualité
- Faire des retours (ça c'est la base) et argumentés à l'ensemble de tes candidats, qu'ils soient positifs ou négatifs
- Et surtout se mettre à leur place. Ce n'est pas facile d'être candidat ! Tu apprendras donc à accompagner tes candidats tout au long du process.
5. Marque Employeur
- Participer à l'animation des events recrutement (jobdating virtuels ou présentiels)
- Aider à la gestion des relations écoles et des partenariats.
En résumé, nous te proposons une alternance orientée recrutement et marque employeur dans une équipe soudée et bienveillante !
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.