Le ou la moniteur(rice) éducateurintervientpour l'Établissement deServices et d'Accompagnement par leTravail «Hors les Murs» ausiège du groupe Vyv à Paris dans le 13ème arrondissement.CetESAT HorsLesMursestrattachéà l'ESAT Noël le Gaudqui accueille des adultesensituation de handicap mental et psychique à Puteaux dans les Hauts de Seine.
Le salarié accompagne en autonomie entre 5 et 7 personnes sur le site parisien sous la hiérarchie de la Directrice d'exploitation de l'ESAT Noël Le Gaud et en lien avec le Chef opérationnel du site parisien. Les repas du déjeuner sont offerts par le restaurant d'entreprise
Travail hebdomadaire de 35 heures avec possibilité de réaffectation sur les autres établissements de
l'associationencas de besoin dans les conditions des accords collectifs (C.C.N. 51)
Rémunération de 30 094 € bruts annuels selon expérience et d'après les accords de la CCN51
Principales missions:
- Former etaccompagnerles travailleurs sur le site du 13ème arrondissement pour les
prestations de services dans les domaines de:
- La conciergerie (traitement de courrier et réassort des tisaneries)
-La restauration (service en salle et plonge du restaurant d'entreprise)
-L'entretiendes locaux (repasse en journée des sanitaires et protocoles anti-Covid)
Activités principales
Cette liste n'est pas exhaustive. Elle peut évoluerenfonction des besoins du service.
Accompagnement éducatif et professionnel :
- Forme et accompagne les personnes accueillies dans les domaines professionnels
deréférence
- Instaure une relation de confiance et crée du lien avec les personnes accompagnées
- Favorise la construction de l'identité et le développement des capacités individuelles des
personnes accompagnées
- Établit un diagnostic socio-éducatifenpartenariat avec le pôle éducatif de la structure et
conçoit un projet personnaliséenconséquencebr />- Co-construit avec les personnes accompagnées une interventionadaptée à leurs
besoinsencohérence avec le projet associatif et le projet d'établissement.
- Participe aux réunions éducatives à distance et rédiges des évaluations professionnelles
formalisées
- Applique les protocoles et procéduresenvigueur dans la structureselon les dispositions
légales du champ de l'action sociale et médico-sociale et spécifiques à l'établissement
Gestion de la relation avec les salariés/collaborateurs du site:
- Répondre aux besoins prévus dans le cadre de la prestation de services
- Entretenir les bonnes relations avec les collaborateurs
- Suivre la satisfaction clients
Gestion de la prestation de services sur site :
- Contrôler la bonne utilisation des équipements et des matériels
- Valoriser les prestations et en garantir la qualité
- Le cas échéant, participer aux tâches avec les travailleurs accompagnés
Management et gestion d'équipe
- Construire une relation de partenariat avec sa hiérarchie directe et avec le responsable du
site parisien
- Elaborer et transmettre les consignes à l'équipe de travailleurs
- Créer et maintenir la cohésion de l'équipe
Gestion de la logistique en lien avec les prestations délivrées
- Gestion du planning des travailleurs
- Reporting des absences, retards et demandes de congés
- Commandes éventuelles de matériel sous la supervision du clientbr />, esprit d'initiative
- Sens du service
Experience: Débutant accepté
Rejoindre VYV3 c'est intégrer le premier acteur de santé de l'économie sociale et solidaire qui innove pour accompagner le plus grand nombre de citoyens au cours de toutes les étapes de leurs vies. Nous portons l'offre de soins et d'accompagnement du Groupe VYV avec plus de 1700 établissements répartis partout en France au travers d'une variété de métiers. Nous avons plus de 30 000 collaborateurs qui sont mobilisés chaque jour au cœur des territoires pour prendre soin de chacun.VY...
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