Description
Au sein d’une équipe pluridisciplinaire, vous contribuez à l’entretien du parc locatif de DYNACITE. Coordinateur d’équipe, vous organisez et planifiez le travail d’une équipe de maintenance en bâtiment en priorisant les interventions en fonction des urgences. Vous participez également au tutorat des nouveaux embauchés dans votre équipe. Professionnel du bâtiment, vous effectuez vous-même des réparations dans plusieurs corps d’état (plâtrerie/peinture, plomberie, serrurerie/métallerie, menuiserie, sols, …), et participez à la remise en état des logements vacants. En tant qu’expert bâtiment, vous effectuez des diagnostiques sur les dysfonctionnements avec proposition de préconisations sur les réparations à engager. Vous contribuez à améliorer la qualité du patrimoine de DYNACITE et vous concourez ainsi à la sécurité et à la qualité de service rendue aux clients.
Profil recherché
Diplômé d’un CAP/BEP 2nd œuvre, vous bénéficiez d’une expérience significative dans le domaine du bâtiment qui vous a permis d’acquérir de bonnes connaissances en techniques du bâtiment. Vous maitrisez les procédures de sécurité dans les locaux et savez établir un diagnostic technique. Expérimenté également dans la coordination d’une équipe de travail, vous êtes dotés d’une aisance relationnelle qui vous permet de construire des relations de confiance avec les collaborateurs. Force de propositions, vous n’hésitez pas à communiquer votre vision auprès de vos responsables. Vous êtes à l’aise avec l’outil informatique en général. Organisé et rigoureux, vous avez le sens du travail en équipe et de la performance.
Vous êtes attaché à la mission de service publique et à la vocation sociale d’une entreprise.
Infos complémentaires
CDI – temps plein
Rémunération brute annuelle : à partir de 28 600 euros suivant profil sur 13 mois
AVANTAGES :
–6 semaines de congés payés + congés anciennetés à partir de 5 ans
–11 jours de RTT
–Tickets restaurant 11 euros par jour
–Mutuelle totalement prise en charge pour le salarié (forfait de base)
–Prévoyance
–Accord d’intéressement adossé à un Plan d’Epargne Entreprise doté d’un abondement possible
–Prime d’ancienneté après 3 ans d’ancienneté pour les non cadre
–Plan d’Epargne Retraite Complémentaire (PERCO) abondé par l’entreprise
–Compte Epargne Temps permettant de monétiser une partie de ses congés épargnés
–Œuvres sociales donnant droit à des réductions, voyages et locations à tarifs préférentiels, bons cadeaux, …)
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