Alternance de 12 mois - apprentice master data & digital transformation project manager - (f/h)[...]

Alternance De 12 Mois - Apprentice Master data & Digital transformation project manager - (F/H) - Septembre 2024, Clichy

L'Oréal

Alternance de 12 mois à partir de septembre

Concevoir et développer des BI à l'aide de l'outil PowerBI de Microsoft, sur la base des priorités actuelles, dans le but de :

* Suivre l'avancement de divers projets transversaux (durabilité, réglementation...)
* Gérer l'activité du département Développement du Luxe à travers des tableaux de bord.

Améliorer, gérer les changements et simplifier les systèmes de BI existants en mode agile avec les utilisateurs :

* Travailler en collaboration directe avec les équipes pour recueillir les besoins des utilisateurs et mettre en œuvre les améliorations / simplifications.
* Gérer les changements liés aux sources de données.
* Améliorer la performance de la BI.

Assurer la mise à jour des systèmes de BI et créer des documents de référence (livres).

Fournir une formation et un soutien aux équipes sur les BI nouvellement développées et collaborer avec les équipes pour assurer la qualité des données.

Participer activement à la transformation digitale du département :

* Brainstorming et conception de nouveaux outils pour simplifier le travail des équipes opérationnelles.
* Utiliser les solutions Low-code/No-code proposées par le groupe.

Exemples de projets sur la transformation digitale : archivage automatique des emails, génération automatisée d'alertes, solutions alternatives aux outils Excel existants.

Profil recherché :

* En Master (école d’ingénieur, école de commerce, université).
* Capable d’évoluer dans un environnement anglophone.
* Capacité à fournir un contrat d'apprentissage via votre organisme de formation.
* Formation d'ingénieur souhaitée.
* Convaincant, capable d'expliquer ses idées clairement avec un raisonnement pertinent.
* Esprit entrepreneurial, aime tester de nouvelles choses et découvrir de nouvelles méthodes.
* Bon relationnel, équipe-oriented.
* Ouvert d'esprit, échangeant volontiers ses idées et intégrant celles des autres.
* Créatif, proposant des solutions innovantes.
* Passionné par la data, à l'aise avec la manipulation de données chiffrées.

Étapes du processus de recrutement :

* Si votre candidature est sélectionnée, entretien vidéo avec un recruteur pour mieux vous connaître et discuter de votre orientation.
* Si l'entretien est positif, rencontre avec votre futur manager pour définir plus précisément les missions.

Ce stage offre :

* Une expérience enrichissante au sein d’équipes passionnées.
* Une opportunité d'apprentissage professionnel et personnel.
* Des challenges, responsabilités et possibilités d'innovation.
* Un accompagnement RH dédié.
* Des infrastructures accessibles et une plateforme de formation continue.
* Des avantages internes comme des prix préférentiels.

L'Oréal s'engage pour la diversité et l'égalité des chances, interdisant toute discrimination basée sur des caractéristiques protégées par la loi.

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