Responsable du service agronomie h/f (marmande - 47)

Description du poste

💬 LE MOT DU MANAGER :

"Nous vous offrons un rôle clé pour piloter le déploiement de notre plan de production, en cultivant un esprit d'unité au service de nos adhérents et de nos partenaires." Laurent de Vaujany, Directeur de la branche Fruits et Légumes.

⚡ LE CONTEXTE :

Le Groupe Terres du Sud est un acteur majeur de l'agriculture et de l'agroalimentaire du Sud-Ouest. Au sein de notre branche Fruits et Légumes, nous nous engageons chaque jour pour garantir la qualité de nos filières, de la semence à l'outil industriel.

Dans le cadre d’un remplacement, nous recrutons notre futur.e Responsable du service agronomie (Maïs Doux, Légumes Verts, Tomate de plein champ, Raisin et Pomme à jus) H/F basé à Marmande (47).

✨ VOTRE MISSION :

En tant que Responsable du service agronomie, vous êtes le.la garant.e de la stratégie d'approvisionnement et de la performance technico-économique du service. Vous assurez le lien direct avec la direction pour remonter les informations stratégiques et vous veillez à maintenir une cohésion forte au sein de vos équipes. Vous avez la responsabilité d'une équipe de 10 personnes et interagissez étroitement en interne avec les autres services de l'OP (gestion, innovation-qualité-digital) et en externe avec nos adhérents, nos partenaires et nos clients.

❓ COMMENT :

1. Vous pilotez et développez l’activité : Vous supervisez les activités, de la validation des programmes de production jusqu’à l’approvisionnement des outils industriels, gérez les délestages et les litiges. Vous assurez un suivi rigoureux de la production, en relation avec les équipes techniques, pour garantir la qualité, la conformité et le respect des coûts opérationnels. En lien avec le service innovation de l'OP, vous mettez en place et animez des essais agronomiques, et développez des stratégies innovantes pour pérenniser nos cultures à valeur ajoutée.
2. Vous coopérez : Véritable interface, vous entretenez des relations de proximité avec les adhérents et tous les partenaires.
3. Vous conduisez le changement : En lien avec le service innovation de l'OP, vous réalisez une veille constante sur l'innovation, les évolutions techniques et réglementaires. Vous participez aux négociations avec la direction et ajustez les activités.
4. Vous animez, communiquez et managez les équipes : Vous maintenez un esprit d'unité lors des rituels managériaux et êtes le garant d’une bonne chaîne de communication. Vous veillez à la prévention des risques professionnels et à la Qualité de Vie et Conditions de Travail sur votre périmètre.

Description du profil

⭐ VOTRE PROFIL :

Formation : Titulaire à minima d'un bac+5 dans le domaine de l'agronomie, de l'agriculture, des productions végétales, du management ou équivalent,
Expérience : vous justifiez d'une expérience de 5 ans minimum sur un poste similaire.
Compétences clés :

5. Vous maîtrisez les techniques agricoles, la réglementation phytosanitaire et les enjeux de traçabilité. Une expérience en gestion budgétaire est attendue.
6. Vous maîtrisez la Suite Google et les outils métiers.
7. Votre leadership et votre esprit d'unité vous permettent de fédérer une équipe de 10 personnes.
8. Excellent communicant, vous savez adapter votre discours à des interlocuteurs variés (adhérents, industriels, direction).
Doté d'un fort sens de la négociation, vous avez une vision orientée résultat et performance.
Vous êtes capable d'évaluer les risques avec réactivité et anticipation.


🏃 POURQUOI REJOINDRE NOTRE GROUPE ?

9. Comme nos collaborateurs, nos adhérents et partenaires, vous partagez notre ADN et nos valeurs de pragmatisme, de volonté et de proximité et vous souhaitez vous inscrire dans notre projet commun Développeur de terroirs. Un projet qui nous rassemble et qui nous ressemble.
10. Vous intégrez un projet ambitieux où l'expertise agronomique rencontre l'exigence de la performance industrielle.
11. Nous rejoindre, c’est bénéficier d’un accompagnement et de formations individualisées et être acteur de sa carrière au sein du Groupe.

📌 LE PROCESSUS DE RECRUTEMENT :

1- Etude de votre CV et premier contact téléphonique par Stéphanie Bohas, chargée de recrutement.

2- Entretien sur site, si votre profil est retenu, avec la chargée de recrutement et le Directeur de Branche, Laurent de Vaujany.

3- Réponse finale : Nous vous communiquerons notre décision une fois tous les entretiens effectués.

4- Intégration : Votre futur manager préparera votre arrivée au sein de votre équipe et du Groupe Terres du Sud.

Les avantages

💶 LES AVANTAGES :

Type de contrat : CDI, statut Cadre, temps plein, avec Forfait jour et RTT.

Rémunération et avantages : Prime d’ancienneté, rémunération sur 13 mois, prime d’intéressement et de participation aux bénéfices, retraite complémentaire, mutuelle familiale, avantages CSE.

Matériel : Mise à disposition d'un véhicule de service, d'un téléphone portable et d'un ordinateur portable.

Formation et développement : Accompagnement individualisé, parcours managérial certifiant, formation continue et opportunités de mobilité interne au sein du Groupe.