Juriste relations sociales h-f

Votre rôle : Intégré(e) au sein d’une équipe RH de 4 à 5 personnes et rattaché(e) à la Responsable des Affaires Sociales, vous serez en charge des relations sociales sur un périmètre dédié en France, tout en intervenant également sur des problématiques individuelles. Qu’allez-vous faire ? Relations Collectives : Préparer et participer aux réunions des Comités Sociaux et Économiques (CSE) : rédaction et envoi des ordres du jour, supports de présentation, convocations, organisation des interventions, rédaction des comptes rendus et documents de synthèse. Veiller au respect des engagements pris lors des réunions et assurer le suivi des réponses aux questions des organisations syndicales. Préparer, organiser et participer aux réunions de NAO (Négociation Annuelle Obligatoire) et aux négociations d’accords collectifs. Rédiger et suivre la mise en œuvre des accords d’entreprise. Coordonner et piloter l’agenda social et le reporting. Contribuer à l’organisation des élections professionnelles. Relations Individuelles : Gérer les procédures disciplinaires et les contentieux prud’homaux en collaboration avec les avocats. Conseiller les managers et HRBP sur les questions liées au droit social et aux relations de travail. Assurer la conformité des pratiques avec le droit du travail en vigueur. Veille Juridique et Conseil : Assurer une veille juridique sur les évolutions réglementaires et conventionnelles. Communiquer en interne sur les actualités sociales impactant l’entreprise. Qui recherchons-nous ? Formation et Expérience : Diplôme de Master 2 en Droit Social/Droit du Travail. Minimum 6 ans d’expérience, avec une expertise significative en relations collectives. La détention du CAPA et une expérience en cabinet d’avocat seraient un atout. Compétences, connaissances et qualités personnelles : Solides connaissances en gestion des instances de dialogue social et des relations collectives. Excellentes capacités rédactionnelles et d’analyse juridique. Aisance relationnelle et capacité à gérer des situations conflictuelles avec diplomatie. Maîtrise du Pack Office (Word, Excel, PowerPoint). Anglais professionnel requis. Sens du service, pédagogie et capacité à conseiller efficacement. Proactivité, autonomie et rigueur dans l’organisation du travail. Discrétion et respect de la confidentialité. Très bon relationnel et esprit d’équipe. Forte capacité à négocier et gérer des relations complexes. Sens de l’analyse, pédagogie et force de proposition. Pourquoi Nous Rejoindre ? En rejoignant CMA CGM et CEVA Logistics, vous intégrez une entreprise à la pointe de l’innovation, où l’humain est au cœur des préoccupations. Vous participerez activement à des projets d’envergure et évoluerez dans un environnement stimulant, collaboratif et bienveillant. Postulez dès maintenant et contribuez à façonner l’avenir des relations sociales dans une entreprise en pleine croissance !