Notre client est un expert des techniques industrielles de pointe depuis près de 60 ans. Il opère dans des secteurs exigeants comme l'aéronautique, le spatial, le médical, la défense et le nucléaire. L'entreprise s'organise autour de quatre pôles : l'ingénierie, la fabrication additive métallique, l'usinage de haute précision et le laboratoire de contrôle. Grâce à des équipements de pointe et des valeurs humaines fortes, notre client accompagne ses partenaires dans la réalisation de projets complexes.
Poste : Responsable Grands Comptes - Secteur Aéronautique
En tant que Responsable Grands Comptes, vous serez le pivot du développement commercial de l'entreprise dans le secteur aéronautique. Vos principales missions seront de :
1. Développer et entretenir des relations de confiance avec les décideurs clés des grands comptes du secteur aéronautique,
2. Identifier de nouveaux clients potentiels, en comprenant leurs besoins spécifiques et en leur proposant des solutions sur mesure,
3. Élaborer et négocier des offres commerciales complexes, en collaboration avec les équipes techniques et de production,
4. Assurer un suivi rigoureux des projets, de la phase de conception à la livraison, en veillant à une communication transparente et efficace avec les clients pour garantir leur satisfaction,
5. Analyser les tendances du marché et les besoins des clients, afin d'anticiper les évolutions et de proposer des solutions innovantes,
6. Représenter l'entreprise lors de salons professionnels et autres événements du secteur.
Profil du candidat
Le candidat idéal possède :
* Une formation Bac +5 minimum en commerce ou ingénierie, avec une spécialisation dans l'industrie aéronautique ou la mécanique de haute précision,
* Au moins 10 ans d'expérience dans le secteur, avec une connaissance approfondie du marché aéronautique et des acteurs majeurs,
* Un fort bagage technique lui permettant de comprendre et promouvoir des produits complexes,
* La maîtrise de l'anglais est indispensable.
Perspectives
Ce poste offre de réelles opportunités d'évolution au sein du groupe, avec la possibilité d'accéder à des responsabilités élargies et de contribuer à des projets stratégiques.
Michael Page recrute pour des cadres confirmés, en CDD et CDI, grâce à l'expertise de 150 consultants répartis au sein de 17 divisions.
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